Xin chào luật sư, tôi làm giáo viên trường mầm non được 3 năm. Bây giờ tôi muốn rút tiền BHXH có được không? Xin luật sư giải đáp muốn rút bảo hiểm xã hội một lần thì cần những điều kiện gì? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Căn cứ pháp lý
Nội dung tư vấn
Các vấn đề xoay quanh bảo hiểm xã hội luôn được mọi người quan tâm. Trong số đó các quy định về rút bảo hiểm xã hội một lần. Vậy, muốn rút bảo hiểm xã hội một lần thì cần những điều kiện gì? Hãy cùng luật sư 247 giải đáp ngay sau đây:
Muốn rút bảo hiểm xã hội một lần thì cần điều kiện gì?
Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về bảo hiểm xã hội một lần thì người lao động mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
– Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
– Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;
– Ra nước ngoài để định cư;
– Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
– Sỹ quan, hạ sĩ quan,… phục viên, xuất ngũ, thôi việc nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Như vậy, bạn muốn rút bảo hiểm xã hội một lần trong khi mới đóng bảo hiểm xã hội thì buộc phải chờ sau một năm nghỉ việc và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội.
Cách tính bảo hiểm xã hội một lần?
Căn cứ theo quy định tại Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về mức bảo hiểm xã hội một lần được tính như sau:
“2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”
Mẫu đơn xin hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
Luật sư 247 xin cung cấp mẫu đơn xin hưởng bảo hiểm xã hội một lần sau đây:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——————-
ĐƠN ĐỀ NGHỊ HƯỞNG TRỢ CẤP BẢO HIỂM XÃ HỘI MỘT LẦN
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội ……………………………………………………….
Tên tôi là: …………………. sinh ngày ………. tháng ……….. năm ……….
Số sổ BHXH:…………………………………………………………………………..
Số CMND …………. do ……… cấp ngày ……… tháng ……. năm ……. ;
Số điện thoại (nếu có): ………………………………………………………………
Hiện cư trú tại: ………………………………………………………………………….
.. ………………………………………………………………………………
Tổng số thời gian đóng BHXH: ……………………….. năm ………. . tháng
Đã dừng đóng BHXH từ tháng…….. năm ………
Căn cứ quy định của chính sách tôi làm đơn này đề nghị Bảo hiểm xã hội …… . xem xét, giải quyết trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần cho tôi theo quy định.
Tôi đề nghị được nhận lương hưu qua tài khoản cá nhân của tôi như sau: Chủ tài khoản: … , số tài khoản: … , mở tại Ngân hàng …. , chi nhánh …. (1)./.
| ………….., ngày ……. tháng ….. năm …… Người làm đơn (Ký, ghi rõ họ tên) |
Một người lao động có hai Sổ bảo hiểm xã hội được không?
Căn cứ khoản 4 Điều 46 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định về xử lý một số tồn tại trong công tác cấp sổ BHXH như sau:
“Một người có từ 2 sổ BHXH trở lên ghi thời gian đóng BHXH không trùng nhau thì cơ quan BHXH thu hồi tất cả các sổ BHXH, hoàn chỉnh lại cơ sở dữ liệu, in thời gian đóng, hưởng BHXH, BHTN của các sổ BHXH vào sổ mới.”
Như vậy, theo quy định của pháp luật hiện hành, mỗi người lao động chỉ được cấp một sổ BHXH làm cơ sở để đóng BHXH trong suốt quá trình lao động cho đến nghỉ chốt sổ nghỉ hưu. Do đó bạn phải có trách nhiệm cung cấp sổ BHXH đã được cấp để công ty mới tiến hành thủ tục đóng BHXH và chốt sổ BHXH khi bạn thôi việc.
Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi?
Căn cứ Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019, sửa đổi bổ sung Điều 54, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, người lao động được nghỉ hưu trước tuổi nếu đáp ứng được đủ các điều kiện sau:
– Có thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên.
– Có thêm một trong các điều kiện sau:
+Được nghỉ hưu sớm 05 năm so với tuổi quy định:
Nếu thuộc một trong các trường hợp:
- Có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Có đủ 15 năm làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Có đủ 15 năm làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%.
- Người lao động là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.
- Người lao động là hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí.
+ Được nghỉ hưu sớm 10 năm so với tuổi quy định:
Nếu thuộc một trong các trường hợp:
- Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
- Công an, bộ đội có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.
+ Được nghỉ hưu luôn mà không xét đến tuổi:
Nếu thuộc một trong các trường hợp:
- Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Người lao động có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Thủ tục hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi?
Căn cứ Quyết định số 166/QĐ-BHXH năm 2019, việc đề nghị hưởng lương hưu của người lao động sẽ được chính người đó hoặc người sử dụng lao động thực hiện. Các bước cụ thể như sau:
Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.
Bước 2: Nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH.
– Đối với người lao động đang đóng BHXH: Người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH cấp huyện nơi đang đóng BHXH .
– Các trường hợp khác: Nộp cho cơ quan BHXH cấp huyện hoặc BHXH tỉnh nơi cư trú.
Thời hạn nộp: Trong 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu.
Bước 3: Nhận lương hưu.
Thời gian giải quyết: Tối đa 12 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Người lao động nhận hồ sơ giải quyết từ doanh nghiệp hoặc trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc thông qua bưu điện.
Lương hưu được chi trả theo một trong các cách sau:
- Thông qua tài khoản cá nhân.
- Qua dịch vụ bưu chính công ích.
- Thông qua người được ủy quyền hợp pháp.
Mời bạn xem thêm
- Những quyền lợi được hưởng khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội
- Mang thai rồi mới đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng thai sản?
- Bảo hiểm xã hội một lần có được nhận khi ra nước ngoài định cư không?
Trên đây là tư vấn của Luật sư 247 về nội dung vấn đề ”Muốn rút bảo hiểm xã hội một lần thì cần những điều kiện gì?” Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên để sử dụng trong công việc; cuộc sống. Nếu có thắc mắc và cần nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ hãy liên hệ 0833102102.
Câu hỏi thường gặp
Căn cứ theo Điều 38, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi sẽ được hưởng tiền thai sản:
Trợ cấp một lần khi sinh con = 2 lần mức lương cơ sở.
BHXH bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
BHXH tự nguyện là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất.
