Trong cuộc sống lao động, đôi khi việc rời bỏ một công việc là một quyết định không dễ dàng. Điều này có thể đòi hỏi sự suy nghĩ kỹ lưỡng và cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định cuối cùng. Đơn xin thôi việc là công cụ phổ biến mà người lao động sử dụng để chính thức thông báo về ý định rời bỏ một vị trí công việc hiện tại. Trong khi viết đơn này, người lao động thường cần diễn đạt rõ ràng và chính xác lý do của họ cho quyết định này. Có thể là vì mong muốn tiến xa hơn trong sự nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc, hoặc thậm chí là vì lý do cá nhân… Mời quý bạn đọc tải xuống Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ BHXH năm 2024 tại bài viết sau
Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ BHXH là gì?
Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ BHXH là một tài liệu mà người lao động gửi đến cơ quan Bảo hiểm Xã hội (BHXH) để thông báo về việc họ sẽ nghỉ việc và hưởng các quyền lợi Bảo hiểm Xã hội (BHXH) sau khi nghỉ việc. Trong đơn này, người lao động cần cung cấp thông tin về lý do nghỉ việc, thời gian dự kiến nghỉ việc, cũng như các thông tin cá nhân và hồ sơ liên quan đến việc đăng ký hưởng các chế độ BHXH sau khi rời khỏi công ty.
Các chế độ BHXH mà người lao động có thể hưởng sau khi nghỉ việc có thể bao gồm tiền lương thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thai sản, trợ cấp con nhỏ, và các chế độ bảo hiểm khác tùy theo quy định của pháp luật và chính sách của quốc gia. Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ BHXH là bước quan trọng giúp người lao động tiếp cận và hưởng các quyền lợi của mình sau khi kết thúc quan hệ lao động.
Những trường hợp nào được hưởng chế độ BHXH một lần?
Chế độ Bảo hiểm Xã hội (BHXH) một lần là một hình thức chế độ bảo hiểm được cung cấp cho người lao động khi họ đáp ứng các điều kiện cụ thể và yêu cầu hưởng lợi từ BHXH chỉ một lần trong suốt quãng đời lao động của họ. Để được hưởng chế độ BHXH một lần, người lao động cần phải đáp ứng các điều kiện cụ thể được quy định trong pháp luật và các quy định của BHXH, như tuổi nghỉ hưu, thời gian đóng BHXH, hoặc các tình huống đặc biệt khác như bị mắc các bệnh nguy hiểm đến tính mạng, ra nước ngoài để định cư, hoặc là công an, bộ đội khi phục viên, xuất ngũ mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu, và những trường hợp khác tùy thuộc vào quy định cụ thể của pháp luật và chính sách BHXH.
Dựa trên quy định của pháp luật, để được hưởng bảo hiểm xã hội một lần, người lao động cần phải thuộc vào ít nhất một trong các trường hợp sau đây:
1) Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH trong ít nhất 20 năm.
2) Lao động nữ hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở cấp xã, phường, thị trấn đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện.
3) Ra nước ngoài định cư.
4) Đang mắc phải các bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và các bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
5) Công an, bộ đội khi phục viên, xuất ngũ, hoặc thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
6) Người tham gia BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện sau ít nhất 1 năm nghỉ việc hoặc không tiếp tục đóng BHXH trong ít nhất 1 năm mà vẫn chưa đủ 20 năm đóng BHXH.
Những người tham gia BHXH và thuộc ít nhất một trong sáu trường hợp trên có thể gửi yêu cầu đến cơ quan BHXH nơi họ tham gia đóng BHXH để nhận bảo hiểm xã hội một lần theo quy định.
Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ BHXH năm 2024
Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ BHXH là một tài liệu mà người lao động gửi đến cơ quan Bảo hiểm Xã hội (BHXH) để thông báo về ý định nghỉ việc và yêu cầu hưởng các quyền lợi từ Bảo hiểm Xã hội sau khi rời khỏi công ty. Trong đơn này, người lao động cung cấp thông tin về lý do nghỉ việc, thời gian dự kiến nghỉ việc, cũng như các thông tin cá nhân và hồ sơ liên quan đến việc đăng ký hưởng các chế độ BHXH sau khi kết thúc quan hệ lao động.
Mời bạn xem thêm: thủ tục đăng ký tổ chức triển lãm thương mại
Hướng dẫn viết Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ BHXH
Các chế độ BHXH mà người lao động có thể hưởng sau khi nghỉ việc có thể bao gồm tiền lương thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thai sản, trợ cấp con nhỏ, và các chế độ bảo hiểm khác tùy thuộc vào quy định của pháp luật và chính sách của quốc gia. Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ BHXH là cách để người lao động đảm bảo rằng họ có thể tiếp cận và hưởng các quyền lợi của mình sau khi kết thúc mối quan hệ lao động.
Khi viết một đơn xin thôi việc, việc tuân theo các nguyên tắc và quy tắc cụ thể là rất quan trọng để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của tài liệu này. Dưới đây là những quy tắc cụ thể bạn cần lưu ý khi viết đơn xin thôi việc:
Đầu tiên, đơn xin thôi việc phải được viết bằng văn bản và cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân của người viết, bao gồm tên, chức vụ, bộ phận làm việc và người nhận đơn.
Tiếp theo, trong đơn bạn cần nêu rõ lý do muốn nghỉ việc, cũng như thời gian nghỉ việc và thời gian dự kiến để bàn giao công việc cho người thay thế.
Ngoài ra, ngôn ngữ trong đơn phải lịch sự, trang trọng, thể hiện sự tôn trọng và cảm ơn đối với công ty và đồng nghiệp.
Cuối cùng, đơn xin thôi việc phải có chữ ký của người viết đơn và ý kiến của trưởng bộ phận.
Hơn nữa, khi viết đơn xin thôi việc, bạn cần chú ý đến các quy định cụ thể sau:
- Đơn phải được gửi trực tiếp đến người sử dụng lao động qua các phương tiện như đường bưu điện, email, fax, hoặc phương tiện khác có thể xác nhận được người gửi và người nhận.
- Cần tuân thủ thời hạn báo trước theo quy định pháp luật hoặc theo hợp đồng lao động đã ký kết.
- Đơn xin thôi việc cần được lập thành hai bản, một bản gửi cho người sử dụng lao động và một bản giữ lại cho người lao động. Người sử dụng lao động phải xác nhận nhận được đơn bằng cách ký và ghi ngày nhận trên bản đơn của người lao động.
Tuân theo các quy tắc và quy định này sẽ giúp đảm bảo tính chính xác và tính chuyên nghiệp của đơn xin thôi việc của bạn.
Thông tin liên hệ:
Trên đây là nội dung liên quan đến vấn đề “Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ BHXH năm 2024” Nếu quý khách hàng đang có bất kỳ băn khoăn hay thắc mắc đến dịch vụ pháp lý cần được giải đáp, các Luật sư, luật gia chuyên môn sẽ tư vấn, giúp đỡ tận tình, hãy gọi cho chúng tôi qua số hotline 0833102102 để được tư vấn nhanh chóng, hiệu quả
Mời bạn xem thêm
- Mẫu đơn xin thôi việc của viên chức mới năm 2024
- Tạm đình chỉ công tác đối với viên chức khi nào?
- Viên chức có được làm thêm không?
Câu hỏi thường gặp
Hiện nay chưa có văn bản pháp lý chính thức nào quy định cụ thể về hình thức báo trước nhưng để có bằng chứng là đã báo trước cho bên còn lại theo đúng quy định thì:
– Người lao động nên nộp đơn hoặc viết mail xin nghỉ việc để thông báo về việc chấm dứt hợp đồng và xin xác nhận từ nhà quản lý.
– Người sử dụng lao động có thể gửi thông báo bằng văn bản hoặc qua email cho người lao động được biết.
Căn cứ theo các quy định nêu đã nêu bên trên. Hiện nay có nhiều cách để người lao động hoặc người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật như:
1) Chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp: do hết thời hạn, hoàn thành công việc, bị kết án, bị trục xuất, mất năng lực, mất tích hoặc chết.
2) Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động giữa hai bên.
3) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của một bên, nhưng phải tuân thủ các quy định về thời gian báo trước cho bên còn lại.
4) Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu, công nghệ, lý do kinh tế hoặc do chia, tách, hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp.
5) Chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian thử việc.
