Để đảm các quy định và chính sách hiện hành theo kịp với sự phát triển của nền kinh tế xã hội thì rất nhiều những quy định được ban hành ra trước đây đã không còn phù hợp với tình hình thực tế, vậy nên việc sửa đổi bổ sung quy định cũ cũng như đưa ra các chính sách mới là điều rất cần thiết. Bởi lẽ đó nên các quy định về việc tăng phụ cấp ưu đãi nghề với cán bộ y tế đã được ban hành. Sau đây mời các bạn hãy cùng tìm hiểu về “Văn bản hướng dẫn tăng phụ cấp ngành y tế” qua bài viết dưới đây của Luật sư 247 nhé.
Thuộc tính văn bản
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đang được áp dụng theo quy định của Nghị định 05/2023/NĐ-CP. Theo đó thì để hướng dẫn rõ ràng và cụ thể hơn về những quy định về đối tượng được tăng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề này thì Công văn 3102/BYT-TCCB năm 2023 đã được ban hành ngày 23/05/2023.
| Số hiệu: | 3102/BYT-TCCB | Loại văn bản: | Công văn | |
| Nơi ban hành: | Bộ Y tế | Người ký: | Nguyễn Hồng Sơn | |
| Ngày ban hành: | 23/05/2023 | Ngày hiệu lực: | 23/05/2023 | |
| Tình trạng: | Còn hiệu lực | |||
Nội dung nổi bật
Trên thực tế hiện này thì có rất nhiều trường hợp tuy đã có những quy định về một nội dung nào đó nhưng nhiều lúc người áp dụng lại chưa hiểu hết hoặc hiểu sai các nội dung này nên việc ban hành ra các văn bản hướng dẫn là điều cần thiết.
Bộ Y tế vừa ban hành Công văn 3102/BYT-TCCB năm 2023 về việc thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề tại Nghị định 05/2023/NĐ-CP .
Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế tại Nghị định 05/2023/NĐ-CP
Theo đó, thời gian qua, Bộ Y tế nhận được công văn của một số Sở Y tế và cá nhân về việc triển khai thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP ; sau khi nghiên cứu, Bộ Y tế có ý kiến như sau:
Về đối tượng được tăng phụ cấp ưu đãi nghề lên mức 100% tại Nghị định 05/2023/NĐ-CP
Đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề mức 100% theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP là viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế đã và đang được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề mức từ 40% – 70% quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP và Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC.
Lưu ý:
– Các trường hợp không thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định 05/2023/NĐ-CP thì tiếp tục thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP và Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC (như truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số – kế hoạch hóa gia đình; viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế,…).
– Trong thời gian từ 01/01/2022 đến nay, viên chức đã hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP nếu thuộc đối tượng hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề (100%) quy định tại Nghị định 05/2023/NĐ-CP thì được truy lĩnh phần chênh lệch với mức phụ cấp ưu đãi nghề đã hưởng.
– Viên chức thuộc đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Nghị định 05/2023/NĐ-CP đã nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác sang cơ quan, đơn vị khác được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề trong thời gian công tác tại đơn vị trước khi nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác.
– Về trường hợp viên chức được cử biệt phái trong thời gian từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 31/12/2023: thực hiện theo quy định tại Khoản 5 Điều 27 Nghị định 115/2020/NĐ-CP và Khoản 4, 5, 6 Điều 36 Luật Viên chức.
Về thời gian áp dụng thực hiện Nghị định 05/2023/NĐ-CP
Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở quy định tại Nghị định 05/2023/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 31/12/2023.
Về đối tượng viên chức đang hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế mức 70% quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP
Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP quy định: “Mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất”.
Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP quy định: “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang thuộc đối tượng áp dụng chính sách quy định tại Nghị định này, đồng thời thuộc đối tượng áp dụng chính sách cùng loại quy định tại văn bản quy phạm pháp luật khác thì chỉ được hưởng một mức cao nhất của chính sách đó”.
Như vậy, trong thời gian từ 01/01/2022 đến nay, viên chức đã hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP nếu thuộc đối tượng hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề (100%) quy định tại Nghị định số 05/2023/NĐ-CP thì được truy lĩnh phần chênh lệch với mức phụ cấp ưu đãi nghề đã hưởng.
– Viên chức thuộc đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Nghị định số 05/2023/NĐ-CP đã nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác sang cơ quan, đơn vị khác được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề trong thời gian công tác tại đơn vị trước khi nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác.
Về trường hợp viên chức được cử biệt phái trong thời gian từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 31/12/2023:
Đề nghị thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 27 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và khoản 4, 5, 6 Điều 36 Luật Viên chức: “Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức. Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ”.
Văn bản hướng dẫn tăng phụ cấp ngành y tế
Phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế là một trong những loại phụ cấp đang được áp dụng rộng rãi tại nước ta, vậy nên đây là một trong những vấn đề đang được khá nhiều người quan tâm. Tuy nhiên khôgn phải ai cũng nắm được các quy định liên quan về vấn đề này hiện nay ra sao, hãy cùng tìm hiểu nhé.
Mời bạn xem và tải về Công văn 3102/BYT-TCCB năm 2023 tại đây:
Các mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với ngành y tế
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP được bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 05/2023/NĐ-CP quy định về mức phụ cấp ưu đãi đối với công chức viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập như sau:
| STT | Mức phụ cấp | Công việc cụ thể làm thường xuyên, trực tiếp |
| 1 | 70% | – Xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần;- Giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý. |
| 2 | 60% | – Khám, điều trị, chăm sóc người bệnh cấp cứu, hồi sức cấp cứu, cấp cứu 115, truyền nhiễm;- Xét nghiệm, phòng chống bệnh truyền nhiễm;- Kiểm dịch y tế biên giới. |
| 3 | 50% | – Khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, điều trị tích cực, nhi, chống độc, bỏng và da liễu. |
| 4 | 40% | – Làm chuyên môn y tế dự phòng;- Xét nghiệm;- Khám bệnh, chữa bệnh;- Kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng;- Giám định y khoa;- Y dược cổ truyền;- Dược, mỹ phẩm;- An toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế;- Sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp hưởng phụ cấp 50%, 60% và 70%. |
| 5 | 30% | – Truyền thông giáo dục sức khỏe; dân số – kế hoạch hóa gia đình;- Quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y. |
| 6 | 20% | – Không trực tiếp làm chuyên môn y tế;- Làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung trừ quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y |
| 7 | 100%(đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở áp dụng từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 31/12/2023) | – Làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới)- Làm chuyên môn y tế tại Trạm y tế xã, phường, thị trấn, Phòng khám đa khoa khu vực, Nhà hộ sinh, Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương. |
Thông tin liên hệ
Luật sư 247 đã tư vấn có liên quan đến vấn đề “Văn bản hướng dẫn tăng phụ cấp ngành y tế“. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ khác liên quan như là tư vấn pháp lý về văn bản thừa kế đất đai. Với kinh nghiệm nhiều năm trong ngành và đội ngũ chuyên gia pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ hỗ trợ quý khách hàng tháo gỡ vướng mắc, không gặp bất kỳ trở ngại nào. Hãy liên lạc với số hotline 0833102102 để được trao đổi chi tiết, xúc tiến công việc diễn ra nhanh chóng, bảo mật, uy tín.
Mời bạn xem thêm
- Mẫu đơn xin thôi việc của viên chức mới năm 2023
- Tạm đình chỉ công tác đối với viên chức khi nào?
- Viên chức có được làm thêm không?
Câu hỏi thường gặp
Căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định:
Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp
1. Mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất.
…
Đồng thời theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định:
Nguyên tắc áp dụng
1. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang thuộc đối tượng áp dụng chính sách quy định tại Nghị định này, đồng thời thuộc đối tượng áp dụng chính sách cùng loại quy định tại văn bản quy phạm pháp luật khác thì chỉ được hưởng một mức cao nhất của chính sách đó.
…
Như vậy, trong thời gian từ 01/01/2022 đến nay, viên chức đã hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP nếu thuộc đối tượng hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề (100%) quy định tại Nghị định số 05/2023/NĐ-CP thì được truy lĩnh phần chênh lệch với mức phụ cấp ưu đãi nghề đã hưởng.
Ngoài ra, theo Mục 5 Công văn 3102/BYT-TCCB năm 2023 có đề cập rõ hơn về viên chức đã nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác như sau:
5. Viên chức thuộc đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định
tại Nghị định số 05/2023/NĐ-CP đã nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác sang
cơ quan, đơn vị khác được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề trong thời gian
công tác tại đơn vị trước khi nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác.
Căn cứ theo Mục 6 Công văn 3102/BYT-TCCB năm 2023 có đề cập
Về trường hợp viên chức được cử biệt phái trong thời gian từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 31/12/2023:
Đề nghị thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 27 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và khoản 4, 5, 6 Điều 36 Luật Viên chức: “Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức. Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ”.
Như vậy, từ các quy định trên có thể thấy từ hết ngày 31/12/2023 viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế đã và được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề từ mức 40-70% lên mức 100% bao gồm cả viên chức biệt phái theo quy định pháp luật.
