Quy định về trang phục của viên chức thuộc Bộ Nội vụ

Quyết định 758/QĐ-BNV ngày 23/6/2021 của Bộ Nội vụ về Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động tại Bộ Nội vụ đang trở thành đề tài bàn luận nổi bật trong cộng đồng làm việc. Theo quy định mới, công chức không được mặc quần bò và thực hiện hành động thắp hương tại nơi làm việc. Đại diện của Bộ Nội vụ đã chia sẻ rằng quyết định này không chỉ nhằm mục đích duy trì hình ảnh chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ và công chức mà còn là một bước quan trọng trong việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp. Đại diện của Bộ Nội vụ nhấn mạnh rằng việc tuân thủ quy tắc ứng xử sẽ góp phần quan trọng vào sự hiệu quả và uy tín của Bộ Nội vụ. Cùng Luật sư 247 tìm hiểu quy định về trang phục của viên chức thuộc Bộ Nội vụ tại bài viết sau

Quy định về trang phục của viên chức thuộc Bộ Nội vụ

Đại diện của Bộ Nội vụ đã chia sẻ rằng quy định về Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động không chỉ nhằm mục đích duy trì hình ảnh chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ và công chức mà còn là một bước quan trọng trong việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp. Đại diện của Bộ Nội vụ nhấn mạnh rằng việc tuân thủ quy tắc ứng xử sẽ góp phần quan trọng vào sự hiệu quả và uy tín của Bộ Nội vụ.

Quyết định 758/QĐ-BNV ngày 23/6/2021 của Bộ Nội vụ về Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động đặt ra những quy định cụ thể nhằm tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn minh. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và làm việc tại công sở, các đối tượng trong Bộ Nội vụ được yêu cầu tuân theo các quy tắc sau:

Mặc trang phục công sở phải lịch sự, đầu tóc gọn gàng, đi giày hoặc dép có quai hậu, phù hợp với tính chất công việc và thuần phong, mỹ tục của dân tộc. Quần áo phải kín đáo, váy dài không quá đầu gối, không được mặc quần bò, áo phông không có ve cổ. Nữ cán bộ có thể khuyến khích mặc trang phục dân tộc vào các dịp đặc biệt.

Tư thế, tác phong, cử chỉ phải nghiêm túc, thái độ niềm nở, hòa nhã, khiêm tốn, lễ phép và tôn trọng người giao tiếp. Sử dụng ngôn ngữ chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc là một phần quan trọng trong tạo dựng không khí làm việc tích cực.

Các đối tượng cần đeo hoặc cài thẻ tên, phù hiệu, chức danh đúng quy định để tạo sự minh bạch trong công việc. Không làm việc riêng, gây mất trật tự trong giờ làm việc để đảm bảo hiệu quả làm việc.

Hạn chế hút thuốc lá tại cơ quan, phòng làm việc, và không sử dụng đồ uống có cồn trong giờ làm việc. Điều này nhấn mạnh tới việc duy trì môi trường làm việc lành mạnh và tập trung.

Cấm đeo tai nghe, mở nhạc, nghe nhạc, chơi điện tử và các thiết bị giải trí cá nhân trong giờ làm việc để đảm bảo tập trung vào công việc.

Giữ gìn vệ sinh nơi công sở và nơi làm việc là trách nhiệm của mỗi cá nhân. Đồng thời, cấm thắp hương, lưu trữ các hình ảnh, nội dung văn hóa phẩm đồi trụy, tài liệu chống Đảng, Nhà nước để duy trì không khí làm việc tích cực và tôn trọng. Quyết định này đặt ra những tiêu chuẩn cao về đạo đức và tác phong làm việc, đồng thời khuyến khích sự đa dạng văn hóa trong tổ chức.

Mời bạn xem thêm: Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép phân phối rượu

Ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực thi công vụ như thế nào?

Ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực thi công vụ là cách họ đối xử và hành động khi thực hiện nhiệm vụ và trách nhiệm của mình trong môi trường làm việc và giao tiếp với cộng đồng. Điều này bao gồm một loạt các hành vi và tư duy đúng đắn, chuyên nghiệp, và tôn trọng, nhằm đảm bảo hiệu quả công việc và xây dựng mối quan hệ tích cực với người dân và tổ chức

Dựa trên Điều 4 của Quy tắc ban hành kèm Quyết định 758/QĐ-BNV năm 2021, quy định về ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực thi công vụ, nhiệm vụ và trách nhiệm của họ đã được xác định rõ. Các quy định cụ thể như sau:

Những việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải làm:

1. Trung thành và phục tùng Nhà nước: Bảo vệ danh dự Tổ quốc, lợi ích quốc gia; tôn trọng và tận tụy phục vụ nhân dân. Các cán bộ, công chức, viên chức phải ý thức rõ về chức trách, bổn phận của bản thân và sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
2. Thực hiện đúng và đầy đủ các quy định: Các đối tượng phải thực hiện đúng và đầy đủ các quy định về nghĩa vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức và pháp luật lao động.
3. Tôn trọng và tận tình phục vụ: Trong quá trình thực hiện công vụ, cán bộ, công chức, viên chức phải bảo đảm thông tin trao đổi đúng nội dung công việc, tôn trọng và tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công việc, giải thích cặn kẽ những thắc mắc của tổ chức và công dân.
4. Có trách nhiệm hướng dẫn công khai: Hướng dẫn công khai cho tổ chức, công dân quy trình thực hiện đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt để đảm bảo các yêu cầu của tổ chức và công dân được giải quyết đúng quy định của pháp luật, đúng thời gian quy định.
5. Chịu trách nhiệm trước pháp luật: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về hành vi của mình.

Những việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không được làm:

1. Sa vào các tệ nạn xã hội: Cấm sa vào các tệ nạn xã hội dưới mọi hình thức; lợi dụng chức vụ, quyền hạn để giải quyết công việc nhằm trục lợi cá nhân, gia đình hoặc người thân.
2. Thái độ và hành vi quan liêu: Cấm có thái độ hoặc hành vi quan liêu, cửa quyền, hách dịch, nhũng nhiễu, hạch sách người dân, gây căng thẳng, bức xúc, dọa nạt người dân; gợi ý đưa nhận tiền, quà biếu để giải quyết công việc.
3. Từ chối yêu cầu pháp luật: Từ chối các yêu cầu đúng pháp luật của người cần được giải quyết phù hợp với chức trách, nhiệm vụ được giao.
4. Làm mất, hư hỏng hoặc làm sai lệch hồ sơ, tài liệu: Cấm làm mất, hư hỏng hoặc làm sai lệch hồ sơ, tài liệu liên quan đến yêu cầu của tổ chức và công dân khi được giao nhiệm vụ giải quyết.
5. Làm lộ bí mật: Cấm làm lộ bí mật Nhà nước, bí mật công tác và bí mật nội dung theo quy định của pháp luật.
6. Các hành vi khác theo quy định của pháp luật: Cấm mọi hành vi khác theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

Thông tin liên hệ:

Vấn đề “Quy định về trang phục của viên chức thuộc Bộ Nội vụ” đã được chúng tôi cung cấp qua thông tin bài viết trên. Luật sư 247 luôn có sự hỗ trợ nhiệt tình từ các chuyên viên tư vấn pháp lý, quý khách hàng có vướng mắc hoặc nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý liên quan như là tư vấn luật đất đai, vui lòng liên hệ đến hotline 0833102102. Chúng tôi sẽ giải quyết các khúc mắc của khách hàng, làm các dịch vụ một cách nhanh chóng, dễ dàng, thuận tiện

Mời bạn xem thêm

• Mẫu đơn xin thôi việc của viên chức mới năm 2023
• Tạm đình chỉ công tác đối với viên chức khi nào?
• Viên chức có được làm thêm không?

Câu hỏi thường gặp