Bảo hiểm xã hội chính là một cách thức tạo của để dành cho người lao động khi về già. Với khoản tiền bảo hiểm xã hội, người lao động có một khoản thu nhập; không trở thành gánh nặng cho gia đình và xã hội. Nhiều người lao động nghĩ rằng việc hưởng BHXH 1 lần là cách thức tốt vì sẽ có một khoản tiền lớn ngay lập tức. Bên cạnh đó họ cho rằng không biết mình sẽ sống đến lúc nào để hưởng lương hưu, vậy sao lại không lấy luôn một lần? Việc này liệu có tối ưu hơn? Chính sách BHXH đem lại cho người lao động những lợi ích vô cùng tốt. Vì vậy, người lao động nên cân nhắc kỹ trước khi quyết định hưởng BHXH một lần. Để giúp bạn dễ suy nghĩ hơn khi lựa chọn việc hưởng BHXH, Luật sư X xin giới thiệu bài viết “Người lao động hưởng chế độ BHXH một lần sẽ mất quyền lợi gì?”. Mời bạn đọc cùng tham khảo.
Cơ sở pháp lý
Quy định về hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Đối tượng người lao động được hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Theo điều 60 Luật BHXH 2014; người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc các trường hợp sau:
- Người lao động tham gia BHXH bắt buộc sau 1 năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH;
- Người lao động đã đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH; hoặc lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở cấp xã tham gia BHXH khi nghỉ việc mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện;
- Người lao động ra nước ngoài để định cư;
- Người lao động đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
- Người lao động gồm: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí, khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Quy định về mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cụ thể như sau:
- 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014;
- 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
- Trường hợp thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức hưởng BHXH bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Những quyền lợi bị mất nếu người lao động hưởng chế độ BHXH một lần
Thời gian đóng BHXH chính là một khoản tích lũy, là “của để dành” của người lao động khi về già; để khi không còn khả năng lao động tạo thu nhập, người lao động không trở thành gánh nặng cho gia đình mà còn cho cả xã hội.
Người lao động chọn hưởng BHXH một lần cũng đồng nghĩa với việc từ bỏ loạt quyền lợi. Vậy những quyền lợi mà người lao động hưởng BHXH 1 lần đã bỏ lỡ như sau:
Quyền lợi khám chưa bệnh, chế độ tử tuất
Trong toàn bộ thời gian hưởng lương hưu người lao động được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) miễn phí trọn đời (người nghỉ hưu có lương hưu không phải tự mua thẻ BHYT); và được hưởng các quyền lợi về khám, chữa bệnh BHYT theo quy định. Nếu nhận BHXH 1 lần, người lao động sẽ mất các quyền lợi này.
Khi chẳng may qua đời, thân nhân lo mai táng được hưởng trợ cấp mai táng phí bằng 10 tháng lương cơ sở; tại thời điểm người lao động qua đời. Thân nhân còn được hưởng trợ cấp tuất một lần tối thiểu bằng 3 tháng lương hưu hiện hưởng; trường hợp có thân nhân đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng thì tối đa được 4 định suất; trong đó con nhỏ được hưởng cho đến khi trưởng thành; cha mẹ già hưởng cho đến khi qua đời. Nếu nhận BHXH 1 lần thì khoản này người lao động sau đó cũng sẽ không được hưởng.
Mức tiền được nhận ít hơn
Việc nhận BHXH một lần là phải chấp nhận sự thiệt thòi rất lớn khi với 22% mức tiền lương tháng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất thì một năm tổng mức đóng là 2,64 tháng lương. Trong khi đó; mức hưởng BHXH một lần cho mỗi năm đóng BHXH chỉ bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014. Hai tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.
Đứt quảng thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Sau khi nhận BHXH một lần, nếu tham gia lại BHXH, người lao động sẽ không được cộng nối thời gian đóng BHXH đã tham gia trước đó. Do đó thời gian đóng sẽ chấm dứt kể từ khi nhận BHXH 1 lần và được tính lại kể từ khi tham gia BHXH mới.
Không được nhận các mức lương theo sự điều chỉnh phù hợp tình hình xã hội
Người tham gia BHXH khi đã hưởng lương hưu thì mức lương hưu được điều chỉnh định kỳ theo chỉ số giá tiêu dùng và mức tăng trưởng kinh tế cho phù hợp với mức sống chung của toàn xã hội. Người nhận BHXH 1 lần không được các quyền lợi này. Và sẽ thiệt thòi nếu tại thời điểm nhận BHXH 1 lần, mức hưởng thấp và sau đó được điều chỉnh với mức cao hơn do tình hình kinh tế – xã hội.
Thông tin liên hệ
Trên đây là tư vấn về “Người lao động hưởng chế độ BHXH một lần sẽ mất quyền lợi gì?“. Mong rằng các kiến thức trên có thể giúp ích cho bạn trong cuộc sồng hằng ngày. Hãy theo dõi chúng tôi để biết thêm nhiều kiến thức bổ ích. Và nếu quý khách có nhu cầu xác nhận tình trạng độc thân; hoặc muốn sử dụng dịch vụ tạm ngừng kinh doanh của chúng tôi; mời quý khách hàng liên hệ đến hotline để được tiếp nhận.
Liên hệ hotline: 0833102102. Hoặc bạn có thể tham khảo thêm các kênh sau:
- FB: www.facebook.com/luatsux
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
- Youtube: https://www.youtube.com/Luatsux
Mời bạn xem thêm
- Chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động
- Không cho người lao động nghỉ không lương theo quy định có bị phạt?
- Người lao động có quyền đơn phương nghỉ việc trong các trường hợp nào?
- Tiền lương làm thêm giờ của người lao động được quy định ra sao?
Câu hỏi thường gặp
Theo Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội, các chế độ bảo hiểm xã hội gồm:
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.
2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất.
3. Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau được quy định như sau:
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
