Lương công chức thuế tập sự là bao nhiêu?

Để đảm bảo việc các đối tượng là cán bộ công chức viên chức hay là người lao động có đủ năng lực để đảm nhiệm vị trí việc làm đó hay không, hay là để làm quen với môi trường làm việc và được hướng dẫn để tập làm những công việc của vị trí việc làm thì chế độ tập sự đã được đưa ra. Pháp luật hiện hành nước ta cũng đã quy định cụ thể và rõ ràng về các vấn đề liên quan đến chế độ tập sự này. Sau đây mời các bạn hãy cùng Luật sư 247 tìm hiểu về tập sự và “Lương công chức thuế tập sự” qua bai viết dưới đây của chúng tôi nhé.

Quy định về chế độ tập sự của công chức

Để được trở thành một thành viên trong hàng ngũ cán bộ công chức hay viên chức thì sau khi được tuyển dụng những đối tượng này sẽ phải trải qua một khoảng thời gian tập sự để làm quen với vị trí việc làm của mình. Tùy thuộc vào các ngành nghề khác nhau mà khoảng thời gian tập sự này sẽ được quy định khác nhau.

Theo Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về chế độ tập sự công chức như sau:

– Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

– Thời gian tập sự được quy định như sau:

+ 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;

+ 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;

+ Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.

– Nội dung tập sự:

+ Nắm vững quy định của pháp luật về công chức; nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan công tác; nội quy, quy chế làm việc của cơ quan và chức trách, nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng;

+ Trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng;

+ Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

– Trong thời gian thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu cơ quan quản lý, sử dụng công chức phải cử người thực hiện chế độ tập sự tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước để hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch công chức trước khi bổ nhiệm. 

Thời gian tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước được tính vào thời gian tập sự.

– Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;

Được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với thời gian tập sự của ngạch được tuyển dụng quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP.

Đối với các trường hợp không thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu cơ quan quản lý, sử dụng công chức phải cử tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch công chức trước khi bổ nhiệm.

– Không điều động, bố trí, phân công công tác đối với người được tuyển dụng đang trong thời gian thực hiện chế độ tập sự sang vị trí việc làm khác vị trí được tuyển dụng ở trong cùng cơ quan, tổ chức hoặc sang cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.

Trách nhiệm của cơ quan sử dụng công chức trong hướng dẫn tập sự 

Trách nhiệm của cơ quan sử dụng công chức trong hướng dẫn tập sự theo Điều 21 Nghị định 138/2020/NĐ-CP như sau:

– Hướng dẫn người tập sự nắm vững và tập làm những công việc theo yêu cầu nội dung tập sự quy định tại khoản 3 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP:

+ Nắm vững quy định của pháp luật về công chức; nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan công tác; nội quy, quy chế làm việc của cơ quan và chức trách, nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng;

+ Trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng;

+ Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

– Chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày công chức đến nhận việc, người đứng đầu cơ quan sử dụng phải cử công chức cùng ngạch hoặc ngạch cao hơn, có năng lực và kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ hướng dẫn người tập sự.

 Tiêu chuẩn để trở thành công chức thuế

Như chúng ta đã bết thì thuế là một nguồn rất quan trọng của ngân sách nhà nước do những đối tượng có nghĩa vụ nộp thuế nộp cho Nhà nước. Để hoạt động quản lý việc nộp thuế cũng như quản lý các vấn đề khác về thuế thì cần phải có cơ quan thuế ra đời gồm những các bộ công chức có chuyên môn quản lý.

Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của các ngạch công chức thuế được quy định tại khoản 3 các Điều 9, 10, 11, 12, 13 Thông tư 29/2022/TT-BTC, cụ thể như sau:

Từ ngày 18/7/2022, Thông tư 29/2022/TT-BTC ban hành ngày 03/6/2022 chính thức có hiệu lực.

Theo đó, công chức chuyên ngành thuế gồm các chức danh như sau:

– Kiểm tra viên cao cấp thuế (mã số 06.036)

– Kiểm tra viên chính thuế (mã số 06.037)

– Kiểm tra viên thuế (mã số 06.038)

– Kiểm tra viên trung cấp thuế (mã số 06.039)

– Nhân viên thuế (mã số 06.040)

Trình độ đào tạo đối từng ngạch công chức thuế cụ thể như sau:

Ngạch	Tiêu chuẩn
Kiểm tra viên cao cấp thuế	– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp yêu cầu vị trí việc làm trở lên.- Tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị/cao cấp lý luận chính trị, hành chính/giấy xác nhận trình độ lý luận tương đương cao cấp lý luận chính trị.- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý Nhà nước với công chức chuyên viên cao cấp hoặc tốt nghiệp cao đẳng lý luận chính trị, hành chính.
Kiểm tra viên chính thuế	– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành phù hợp yêu cầu vị trí việc làm.- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý Nhà nước với ngạch chuyên viên chính hoặc tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị, hành chính.
Kiểm tra viên thuế	– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành đào tạo phù hợp yêu cầu vị trí việc làm.- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý Nhà nước với công chức ngạch chuyên viên.
Kiểm tra viên trung cấp thuế	– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành phù hợp yêu cầu vị trí việc làm.
Nhân viên thuế	Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành phù hợp yêu cầu vị trí việc làm.

So với quy định tại Thông tư 77/2019/TT-BTC ngày 11/11/2019 thì Quy định mới thì điều kiện thi công chức thuế không yêu cầu công chức thuế phải có chứng chỉ ngoại ngữ và chứng chỉ tin học. Tuy nhiên, trong tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ yêu cầu công chức thuế phải có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số.

Lương công chức thuế tập sự

Như đã phân tích ở trên thì việc phải trải qua quá trình tập sự như là một việc bắt buộc trước khi được làm cán bộ công chức viên chức chính thức (trừ một số trường hợp cụ thể theo luật định), đối với công chức thuế cũng không ngoại lệ. Trong khoảng thời gian tập sự này thì công chức thuế tập sự sẽ được một khoản lương nhất định, cụ thể như sau:

Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với công chức trong thời gian tập sự như sau:

(1) Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng.

Trường hợp công chức tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng;

Trường hợp công chức tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng.

Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

(2) Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản (1) trong các trường hợp sau:

– Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn;

– Làm việc trong các ngành, nghề độc hại nguy hiểm;

– Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

(3) Thời gian tập sự công chức

– 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C (gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương);

– 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D (gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên).

Khuyến nghị

Đội ngũ luật sư, luật gia cùng chuyên viên, chuyên gia tư vấn pháp lý với kinh nghiệm nhiều năm trong nghề, chúng tôi có cung cấp dịch vụ… Luật sư 247 với phương châm “Đưa luật sư đến ngay tầm tay bạn” chúng tôi đảm bảo với quý khách hàng sự UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – CHUYÊN NGHIỆP.

Thông tin liên hệ

Luật sư 247 đã tư vấn có liên quan đến vấn đề “Lương công chức thuế tập sự”. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ khác liên quan như là tư vấn pháp lý về Xác nhận tình trạng hôn nhân Bình Dương. Với kinh nghiệm nhiều năm trong ngành và đội ngũ chuyên gia pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ hỗ trợ quý khách hàng tháo gỡ vướng mắc, không gặp bất kỳ trở ngại nào. Hãy liên lạc với số hotline 0833102102 để được trao đổi chi tiết, xúc tiến công việc diễn ra nhanh chóng, bảo mật, uy tín.

Mời bạn xem thêm

• Mẫu đơn xin thôi việc của viên chức mới năm 2023
• Tạm đình chỉ công tác đối với viên chức khi nào?
• Viên chức có được làm thêm không?

Câu hỏi thường gặp