Tôi hiện đang là công chức xã. Tôi vừa bị Công an huyện khởi tố bị can. Vậy cho tôi hỏi trong thời gian tôi bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử thì tôi có được hưởng lương không? Tôi có bị xử lý kỷ luật không? Mong Luật sư giải đáp.
Công chức là người được hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Một số công chức bị cơ quan điều tra khởi tố bị can; một số trường hợp còn bị tạm giữ; tạm giam. vậy trong khoảng thời gian họ bị tạm giữ, tạm giam này không thể đến làm tại cơ quan thì họ có được nhận lương không? Quy định của pháp luật như thế nào về chế độ, chính sách đối với họ? Để giải đáp vấn đề này, Luật sư 247 xin giới thiệu bài viết “Công chức bị khởi tố có được hưởng lương không”. Mời bạn đọc cùng tham khảo để giải đáp câu hỏi trên nhé.
Căn cứ pháp lý
Công chức là ai?
Căn cứ khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 sửa đổi năm 2019; công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong:
– Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam; Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện;
– Cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan; quân nhân chuyên nghiệp; công nhân quốc phòn
– Cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan; hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp; công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Theo quy định này thì tiêu chí để xác định công chức gắn với cơ chế tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh.
Công chức bị khởi tố thì có bị kỷ luật?
Theo Khoản 4 Điều 3 Nghị định 112/2020/NĐ-CP; quy định đối với các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật:
“Cán bộ, công chức, viên chức đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật, trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền.”
Do đó với trường hợp bị khởi tố cần phải đợi đến khi có kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hành vi vi phạm thì mới xem xét xử lý kỷ luật với họ; trừ trường hợp có quyết định của cấp có thẩm quyền về việc xử lý người vi phạm.
Tuy nhiên trong trường hợp này, công chức vi phạm có thể bị tạm đình chỉ công tác tùy thuộc vào cơ quan quản lý. Theo Điều 81 Luật cán bộ, công chức quy định:
“Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ, công chức có thể ra quyết định tạm đình chỉ công tác trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, nếu để cán bộ, công chức đó tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý…. nếu cán bộ, công chức bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ công tác điều tra, truy tố, xét xử thì thời gian tạm giữ, tạm giam được tính là thời gian nghỉ việc có lý do; hết thời hạn tạm đình chỉ công tác nếu cán bộ, công chức không bị xử lý kỷ luật thì được tiếp tục bố trí làm việc ở vị trí cũ.“
Công chức bị khởi tố có được hưởng lương không?
Quy định về việc hưởng lương trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc tạm đình chỉ chức vụ
Theo Điều 41 nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định:
Điều 41. Chế độ, chính sách đối với trường hợp đang trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc tạm đình chỉ chức vụ
Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc tạm đình chỉ chức vụ mà chưa bị xử lý kỷ luật thì áp dụng theo chế độ quy định như sau:
1. Trong thời gian tạm giữ, tạm giam hoặc được cho tại ngoại nhưng áp dụng biện pháp cấm đi khỏi nơi cư trú mà không thể tiếp tục đi làm để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử hoặc tạm đình chỉ công tác mà chưa bị xem xét xử lý kỷ luật thì được hưởng 50% của mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị tạm đình chỉ chức vụ thì không được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý.
2. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức không bị xử lý kỷ luật hoặc được kết luận là oan, sai thì được truy lĩnh 50% còn lại quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật hoặc bị Tòa án tuyên là có tội thì không được truy lĩnh 50% còn lại quy định tại khoản 1 Điều này.
Công chức bị khởi tố có được hưởng lương không?
Nếu trường hợp bạn không bị đình chỉ công tác hay bị tạm giữ; tạm giam thì bạn vẫn làm việc bình thường tại cơ quan. Do đó bạn đương nhiên được hương lương trong thời gian đi làm này.
Trường hợp bị đình chỉ công tác; bị tạm giữ hoặc tạm giam; căn cứ quy định trên thì dù bị khởi tố thì công chức vẫn được hưởng lương. Cụ thể là hưởng 50% của mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có); nếu giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị tạm đình chỉ chức vụ thì không được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Và sau khi có quyết định của cơ quan có thẩm quyền về việc xử lý kỷ luật hoặc kết tội; thì tùy thuộc vào việc có bị xử lý hay không; công chức sẽ được truy lĩnh 50% còn lại hoặc không.
Thông tin liên hệ
Trên đây là tư vấn về “Công chức bị khởi tố có được hưởng lương không?”. Mong rằng các kiến thức trên có thể giúp ích cho bạn trong cuộc sồng hằng ngày. Hãy theo dõi chúng tôi để biết thêm nhiều kiến thức bổ ích. Và nếu quý khách có nhu cầu soạn thảo hồ sơ ngừng kinh doanh; hoặc muốn sử dụng dịch vụ đăng ký hộ kinh doanh của chúng tôi; mời quý khách hàng liên hệ đến hotline để được tiếp nhận.
Liên hệ hotline: 0833102102. Hoặc bạn có thể tham khảo thêm các kênh sau:
- FB: www.facebook.com/luatsux
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
- Youtube: https://www.youtube.com/Luatsux
Mời bạn xem thêm
- Mua bảo hiểm xe máy online có bị phạt không?
- Lỗi lấn làn, đè vạch ô tô bị phạt bao nhiêu tiền?
- Xe đạp điện vượt đèn đỏ và không đội mũ bảo hiểm phạt bao nhiêu tiền?
Câu hỏi thường gặp
Đối với công chức; thời gian tập sự với công chức loại C là 12 tháng; công chức loại D là 6 tháng (Khoản 2 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP). Tuy nhiên, cần lưu ý:
+ Không tính vào thời gian tập sự với thời gian công chức nghỉ sinh theo chế độ bảo hiểm xã hội; nghỉ ốm đau hoặc bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác.
Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP, thì hình thức bãi nhiệm chỉ áp dụng đối với cán bộ là người được bầu cử; mà không aps dụng đối với công chức. Do đó không thể bãi nhiệm công chức được.
Theo quy định tại Điều 2 Thông tư 13/2019/TT-BNV, công chức cấp xã bao gồm:
Công chức Trưởng Công an xã
Công chức Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã
Công chức Văn phòng – Thống kê
Công chức Địa chính – xây dựng – đô thị và môi trường
Công chức Tài chính – kế toán
Công chức Văn hóa – xã hội
