Quy định tỷ lệ viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ như thế nà

17/10/2022
Quy định tỷ lệ viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
432
Views

Xin chào mọi người và Luật Sư. Tôi có một số thắc mắc mong muốn được giải đáp như sau. Viên chức có quy định tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không? Rất mong nhận được sự giúp đỡ từ mọi người và Luật Sư. Xin chân thành cảm ơn. Xin chào bạn! Để giải đáp những thắc mắc trên mời quý bạn đọc cùng Luật Sư 247 tìm hiểu vấn đề trên qua bài viết “ Quy định tỷ lệ viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ” sau đây.

Căn cứ pháp lý

Quy định tỷ lệ viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:

– Thực hiện tốt các quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3 và Khoản 4 Điều 3 Nghị định 90/2020;

– Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả cao, trong đó ít nhất 50% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức.

Viên chức quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:

– Thực hiện tốt các quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3 và Khoản 4 và Điểm a Khoản 5 Điều 3 Nghị định 90/2020;

– Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả cao;

– Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức;

– 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Theo quy định trên thì ít nhất 70% viên chức phải hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Xếp loại viên chức khi có quyết định kỷ luật

Điểm c Khoản 1 Điều 15 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức quy định về tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ khi có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.

Do vậy, đối với viên chức là đảng viên đã có quyết định kỷ luật thì sẽ bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ.

Đánh giá xếp loại viên chức được thực hiện vào thời gian nào?

Quy định tỷ lệ viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Quy định tỷ lệ viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Theo khoản 2 Điều 20 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định về thời điểm đánh giá xếp loại viên chức:

Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Viên chức bị kỷ luật ở mức khiển trách thì cuối năm viên chức đó bị xếp loại ở mức nào?

Theo khoản 1 Điều 15 Nghị định 90/2020/NĐ-CP thì:

– Viên chức không giữ chức vụ quản lý có một trong các tiêu chí sau đây. Thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:

+ Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;

+ Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.

– Viên chức quản lý có một trong các tiêu chí sau đây. Thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:

+ Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;

+ Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra. Hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;

+ Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ.

+ Đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật.

+ Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.

Do vậy, đối với viên chức là đảng viên đã có quyết định kỷ luật. Thì sẽ bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ.

Viên chức bị kỷ luật ở mức khiển trách thì cuối năm xếp loại đảng viên ở mức nào?

Tại khoản 4 Điều 2 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định:

– Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức. Bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.

– Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

Và theo điểm d Mục 2.3 Phần II.B Hướng dẫn 21-HD/BTCTW năm 2019 về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp do Ban Tổ chức Trung ương ban hành như sau:

Không hoàn thành nhiệm vụ là đảng viên không đạt mức “Hoàn thành nhiệm vụ”. Hoặc thuộc một trong các trường hợp sau:

– Cấp có thẩm quyền kết luận đánh giá có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

– Chỉ hoàn thành dưới 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.

– Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức xếp loại ở mức “Không hoàn thành nhiệm vụ”.

– Đảng viên bị thi hành kỷ luật trong năm (một vi phạm bị xử lý kỷ luật chỉ tính một lần khi xếp loại).

Do đó, sẽ bị xếp loại đảng viên ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

Thông tin liên hệ

Trên đây là tư vấn của Luật Sư X về vấn đề. “ Quy định tỷ lệ viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ “. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên. Nhằm để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn; giúp đỡ khi có nhu cầu về các vấn đề liên quan đến thành lập công ty; tạm dừng công ty, mẫu đơn xin giải thể công ty; giấy phép bay flycam, thủ tục chuyển mục đích sử dụng đất, công văn xác minh đăng ký lại khai sinh…. của luật sư X. Hãy liên hệ: 0833 102 102.

Hoặc qua các kênh sau:

Có thể bạn quan tâm:

  • Báo tăng BHXH cho người nước ngoài.
  • Cách chứng minh tài sản duy nhất
  • Có giấy báo nhập học có phải đi bộ đội không
  • Công chức bị kỷ luật có được chuyển công tác không

Câu hỏi thường gặp

Các mức đánh giá xếp loại viên chức

Theo Điều 42 Luật Viên chức 2010 (được sửa đổi 2019) thì hàng năm, căn cứ vào nội dung đánh giá, viên chức được xếp loại chất lượng như sau:
– Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
– Hoàn thành tốt nhiệm vụ,
– Hoàn thành nhiệm vụ;
– Không hoàn thành nhiệm vụ.

Thủ tục đánh giá xếp loại viên chức là người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu

– Bước 1: Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng
– Bước 2: Nhận xét, đánh giá viên chức
– Bước 3: Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng đơn vị nơi viên chức công tác.
– Bước 4: Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
– Bước 5: Cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức

Thủ tục đánh giá xếp loại viên chức không giữ chức vụ quản lý

– Bước 1: Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng
– Bước 2: Nhận xét, đánh giá viên chức
– Bước 3: Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
– Bước 4: Cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức 

5/5 - (1 bình chọn)
Chuyên mục:
Luật khác

Comments are closed.