Xin chào Luật sư, tôi có thắc mắc về quy định pháp luật về chế độ thai sản cho lao động nữ, tôi gửi câu hỏi đến nhờ luật sư tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể tôi đang làm việc trong một công ty tư nhân, tôi có tham gia đóng bảo hiểm được 7 năm nay. Do đã có 2 con nhỏ nên tôi có dự định sẽ đặt vòng tránh thai để thực hiện kế hoạch hóa gia đình, tôi thắc mắc rằng khi nghỉ đặt vòng có được hưởng bảo hiểm không? Nếu được hưởng chế độ bảo hiểm khi đặt vòng tránh thai thì mức hưởng là bao nhiêu? Mong luật sư giải đáp, tôi cảm ơn luật sư.
Cảm ơn bạn đã quan tâm và gửi câu hỏi, thắc mắc của bạn được Luật sư 247 giải đáp như sau
Căn cứ pháp lý
Đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản?
Chế độ bảo hiểm thai sản là một trong những chế độ quan trọng của Bảo hiểm Xã hội, được thiết lập nhằm đảm bảo thu nhập và sức khỏe cho người lao động nữ trong quá trình mang thai, sinh con, nuôi con nuôi sơ sinh và thực hiện các biện pháp tránh thai, cũng như cho lao động nam khi có vợ sinh con.
Tại Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng áp dụng chế độ thai sản như sau:
– Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
– Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
– Cán bộ, công chức, viên chức;
– Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
– Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.
Nghỉ đặt vòng có được hưởng bảo hiểm không?
Vòng tránh thai là một biện pháp ngừng thai hiệu quả, với tỷ lệ thành công lên tới 90%, và được xem như một phương pháp triệt sản tạm thời mà không ảnh hưởng đến chức năng sinh sản của phụ nữ. Theo đó mà hiện nay nhiều cặp vợ chồng lựa chọn phương pháp này, có nhiều thắc mắc của người lao động khi nghỉ đặt vòng có được hưởng bảo hiểm không?
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Theo thông tin chị cung cấp, chị đang là nhân viên văn phòng và công ty chị có đóng bảo hiểm đầy đủ cho chị trong 7 năm qua. Như vậy, trường hợp chị đặt vòng tránh thai sẽ thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản theo quy định nêu trên.
Cách tính tiền thai sản khi nghỉ đặt vòng tránh thai
Vòng tránh thai là một phương pháp tránh thai dự phòng đáng tin cậy. Khi đã được đặt, vòng có thể duy trì hiệu lực trong một khoảng thời gian dài, thường từ vài năm đến vài tháng mà không yêu cầu sự can thiệp hàng ngày. Điều này giúp người sử dụng vòng tránh thai có sự tự tin và thoải mái về phương pháp tránh thai mà họ chọn. Vậy khi đã xác định được việc đặt vòng tránh thai được hưởng chế độ thai sản thì cách tính tiền thai sản khi nghỉ đặt vòng tránh thai sẽ như thế nào?
Theo quy định tại Điều 39 Luật BHXH năm 2014, số tiền chế độ thai sản trong thời gian nghỉ đặt vòng tránh thai được xác định theo công thức sau đây:
| Tiền chế độ thai sản khi đặt vòng | = | 100% | x | Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ do đặt vòng tránh thai | : | 30 | x | Số ngày nghỉ |
Lưu ý: Trường hợp lao động nữ đóng BHXH chưa đủ 06 tháng mà thực hiện biện pháp đặt vòng thì mức hưởng nói trên sẽ được tính theo mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH.
Ví dụ: Chị X đang đóng BHXH với mức lương 09 triệu đồng/tháng. Chị A đặt vòng tránh thai được bác sĩ chỉ định nghỉ 07 ngày.
Lúc này khi nghỉ làm, chị X nhận được số tiền chế độ đặt vòng tránh thai như sau:
Tiền chế độ thai sản khi đặt vòng = 100% x 09 triệu đồng : 30 x 05 ngày = 1,5 triệu đồng.
Thủ tục nhận tiền thai sản khi đặt vòng tránh thai
Chế độ bảo hiểm thai sản là một chế độ quan trọng trong Bảo hiểm Xã hội, bảo đảm thu nhập và sức khỏe cho người lao động nữ trong quá trình mang thai, sinh con, nuôi con nuôi sơ sinh và thực hiện các biện pháp tránh thai, cũng như cho lao động nam khi có vợ sinh con. Điều này giúp tạo điều kiện tốt hơn cho việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình và bảo vệ quyền lợi của người lao động trong giai đoạn này. Thủ tục nhận tiền thai sản khi đặt vòng tránh thai được pháp luật quy định như sau:
Căn cứ Điều 102 Luật BHXH năm 2014 cùng Quyết định 166/QĐ-BHXH và Quyết định 222/QĐ-BHXH, người lao động cần phối hợp với người sử dụng lao động để thực hiện thủ tục hưởng chế độ thai sản khi đặt vòng tránh thai. Chi tiết các bước như sau:
Bước 1: Người lao động chuẩn bị hồ sơ.
01 bộ hồ sơ đầy đủ phải có các loại giấy tờ sau:
– Trường hợp đặt vòng phải điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện.
– Trường hợp thai lưu cần điều trị ngoại trú:
+ Bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.
+ Hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định cho nghỉ thêm sau thời gian nằm viện.
Bước 2: Người lao động nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động.
Thời hạn nộp: 45 ngày kể từ ngày lao động nữ đặt vòng tránh thai trở lại làm việc.
Bước 3: Đơn vị sử dụng lao động hoàn thiện giấy tờ và nộp cho cơ quan BHXH.
Sau khi nhận được hồ sơ từ người lao động, đơn vị sử dụng lao động phải lập Mẫu số 01B-HSB rồi nộp toàn bộ giấy tờ cho cơ quan BHXH nơi đang đóng BHXH.
Thời hạn nộp hồ sơ: 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của lao động nữ đặt vòng tránh thai.
Bước 4: Cơ quan BHXH thanh toán tiền chế độ thai sản cho lao động nữ đặt vòng.
Thời hạn giải quyết: 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ của đơn vị sử dụng lao động.
Tiền chế độ sẽ được chi trả cho lao động nữ theo hình thức đăng ký: lấy trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc thông qua doanh nghiệp hoặc qua thẻ ATM.
Khuyến nghị
Luật sư X là đơn vị pháp lý đáng tin cậy, những năm qua luôn nhận được sự tin tưởng tuyệt đối của quý khách hàng. Với vấn đề Nghỉ đặt vòng có được hưởng bảo hiểm không? chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn luật dân sự Công ty Luật sư X luôn hỗ trợ mọi thắc mắc, loại bỏ các rủi ro pháp lý cho quý khách hàng.
Thông tin liên hệ:
Luật sư 247 sẽ đại diện khách hàng để giải quyết các vụ việc có liên quan đến vấn đề “Nghỉ đặt vòng có được hưởng bảo hiểm không?” hoặc các dịch vụ khác liên quan như là tư vấn soạn thảo đơn thừa kế đất đai. Với kinh nghiệm nhiều năm trong ngành và đội ngũ chuyên gia pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ hỗ trợ quý khách hàng tháo gỡ vướng mắc, không gặp bất kỳ trở ngại nào. Hãy liên lạc với số hotline 0833102102 để được trao đổi chi tiết, xúc tiến công việc diễn ra nhanh chóng, bảo mật, uy tín.
Mời bạn xem thêm bài viết:
- Phương thức chi trả BHXH qua ATM đăng ký như thế nào?
- Nhận tiền bảo hiểm xã hội 1 lần qua thẻ ATM được không?
- Bảo hiểm xã hội 1 lần cho người nước ngoài như thế nào?
Câu hỏi thường gặp
Tại Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai, theo đó lao động nữ đặt vòng tránh thai sẽ được nghỉ việc tối đa 07 ngày, tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Đặt vòng tránh thai được chống chỉ định trong các trường hợp sau:
Phụ nữ đang mang thai hoặc nghi ngờ mang thai.
Người mắc các bệnh về lây nhiễm qua đường tình dục, các bệnh lý ác tính đường sinh dục, bị viêm vùng chậu,…
Người có tiền sử bị dị tật bẩm sinh tại tử cung hoặc u xơ tử cung.
Nữ giới bị xuất huyết đường sinh dục chưa được chẩn đoán và điều trị.
Người sau nạo hút, phá thai.
Vòng tránh thai được đưa vào tử cung thông sau khi đi qua nhiều bộ phận sinh dục, điều này vô tình tạo điều kiện cho vi khuẩn phát triển, gây ra tình trạng viêm nhiễm phụ khoa.
Sau khi đặt vòng, chị em có thể gặp phải tình trạng rối loạn nội tiết tố với các biểu hiện như căng tức ngực, chậm hoặc thay đổi chu kỳ kinh nguyệt, tâm lý bất thường, xuất hiện nám da,…
Thông thường, tình trạng xuất hiện âm đạo sẽ diễn ra trong khoảng 4 – 6 ngày. Tuy nhiên, có nhiều trường hợp có thể kéo dài đến hơn 1 tuần.
