Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là việc làm mà người sử dụng lao động cần tiến hành để có thể đánh giá được mức độ sức khỏe của người lao động khi đang làm việc tại công ty, doanh nghiệp của mình, qua việc khám sức khỏe này có thể phát hiện được bệnh tiềm tàng phát sinh do tính chất công việc. Nhà nước cũng có những quy định về việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, điều này cho thấy rằng nhà nước đã chú trọng quan tâm đến sức khỏe người lao động. Vậy hiện nay quy định về việc khám sức khỏe cho người lao động như thế nào? Hãy cùng Luật sư 247 tìm hiểu về quy định này tại nội dung bài viết Mẫu sổ khám sức khỏe định kỳ mới nhất năm 2023 dưới đây.
Căn cứ pháp lý
- Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015
- Thông tư 09/2023/TT-BYT
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hay không?
Hiện nay, trong một số ngành nghề theo quy định pháp luật yêu cầu người lao động sẽ cần bảo đảm sức khỏe để có thể tiếp tục hoàn thành công việc, chi tiết điều này được quy định tại Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động, như sau:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
3. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động
…
Theo quy định đó người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất 1 lần cho người lao động.
Đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 6 tháng/lần.
Như vậy theo quy định trên thì người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
Chi phí khám sức khỏe định kỳ và điều trị bệnh cho người lao động do ai chi trả?
Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động là nội dung được quan tâm nhiều tới bên cạnh quy định về tổ chức bắt buộc phải khám sức khỏe định kỳ, nội dung này được quy định tại khoản 6 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 như sau:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
…
4. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.
5. Người sử dụng lao động đưa người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.
6. Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ.
Theo quy định tại khoản 6 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 thì chi phí khám sức khỏe và điều trị bệnh cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả và được hạch toán vào chi phí này sẽ được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ.
Mẫu sổ khám sức khỏe định kỳ mới nhất năm 2023
Hướng dẫn ghi Mẫu sổ khám sức khỏe định kỳ mới nhất
(1) Ghi rõ công việc hiện tại đang làm
(2) Ghi rõ tên, địa chỉ cơ quan, đơn vị nơi người được khám sức khỏe đang lao động, làm việc
(3) Ghi rõ công việc hiện tại đang làm
(4) Số năm mà người lao động đã làm việc
(5) Số tháng mà người lao động đã làm việc
(6) Ghi rõ công việc hiện nay đã làm
Danh mục khám chuyên khoa phụ sản trong khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ
Hiện nay, khi khám sức khỏe định kỳ thì nội dung khám chuyên khoa phụ sản cho nữ là nội dung được chú trọng, bởi lẽ nhiều công việc yêu cầu về sức khỏe của lao động nữ khi làm việc, danh mục khám chuyên khoa phụ sản trong khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ được quy định tại Phụ lục 3b ban hành kèm theo Thông tư 09/2023/TT-BYT, cụ thể:
| TT | NỘI DUNG KHÁM | GHI CHÚ |
| I. | Khám phụ khoa | |
| 1. | Khám vùng bụng dưới và vùng bẹn. | |
| 2 | Khám bộ phận sinh dục ngoài. | |
| 3. | Khám âm đạo bằng mỏ vịt kết hợp quan sát cổ tử cung bằng mắt thường. | – Chỉ thực hiện nếu tiếp cận được bằng đường âm đạo và có sự đồng ý của lao động nữ sau khi được nhân viên y tế tư vấn. |
| 4. | Khám âm đạo phối hợp nắn bụng (khám bằng hai tay). | |
| 5. | Khám trực tràng phối hợp nắn bụng (khám bằng hai tay). | – Chỉ thực hiện nếu không tiếp cận được bằng đường âm đạo hoặc bệnh cảnh cụ thể đòi hỏi phải đánh giá thêm bằng khám trực tràng.– Chỉ thực hiện nếu có sự đồng ý của lao động nữ sau khi được nhân viên y tế tư vấn. |
| II. | Sàng lọc ung thư cổ tử cung Thực hiện sàng lọc, phát hiện sớm tổn thương cổ tử cung bằng ít nhất một trong các kỹ thuật sau: | – Chỉ thực hiện nếu tiếp cận được bằng đường âm đạo và có sự đồng ý của lao động nữ sau khi được nhân viên y tế tư vấn.– Thực hiện theo hướng dẫn chuyên môn của Bộ Y tế. |
| 1. | Nghiệm pháp quan sát cổ tử cung với dung dịch Acid Acetic (VIA test) | |
| 2. | Nghiệm pháp quan sát cổ tử cung với dung dịch Lugol (VILI test) | |
| 3. | Xét nghiệm tế bào cổ tử cung | |
| 4. | Xét nghiệm HPV | |
| III | Sàng lọc ung thư vú Thực hiện sàng lọc, phát hiện sớm tổn thương vú bằng ít nhất một trong các kỹ thuật sau: | |
| 1. | Khám lâm sàng vú | |
| 2. | Siêu âm tuyến vú hai bên | |
| 3 | Chụp Xquang tuyến vú | |
| IV. | Siêu âm tử cung-phần phụ (khi có chỉ định của bác sỹ khám) | |
Khuyến nghị
Đội ngũ luật sư, luật gia cùng chuyên viên, chuyên gia tư vấn pháp lý với kinh nghiệm nhiều năm trong nghề, chúng tôi có cung cấp dịch vụ tư vấn luật dân sự Luật sư X với phương châm “Đưa luật sư đến ngay tầm tay bạn” chúng tôi đảm bảo với quý khách hàng sự UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – CHUYÊN NGHIỆP.
Thông tin liên hệ:
Luật sư 247 đã cung cấp đầy đủ thông tin liên quan đến vấn đề “Mẫu sổ khám sức khỏe định kỳ mới nhất năm 2023“. Ngoài ra, chúng tôi có hỗ trợ dịch vụ pháp lý khác liên quan đến tư vấn pháp lý về phí sang tên sổ đỏ bao nhiêu tiền. Hãy nhấc máy lên và gọi cho chúng tôi qua số hotline 0833102102 để được đội ngũ Luật sư, luật gia giàu kinh nghiệm tư vấn, hỗ trợ, đưa ra giải đáp cho quý khách hàng.
Mời bạn xem thêm bài viết:
- Thủ tục đăng ký khai sinh khi chưa có đăng ký kết hôn 2023
- Hướng dẫn Đăng ký khai sinh con ngoài giá thú chi tiết năm 2022
- Đăng ký khai sinh kết hợp nhận cha mẹ con như thế nào?
Câu hỏi thường gặp:
Theo quy định tại điểm e khoản 1 và khoản 2 Điều 19 Luật An toàn thực phẩm 2010 thì người trực tiếp sản xuất thực phẩm, kinh doanh dịch vụ ăn uống phải được khám sức khoẻ theo quy định của Bộ Y tế.
“Điều 19. Điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm
[…]
e) Tuân thủ quy định về sức khoẻ, kiến thức và thực hành của người trực tiếp sản xuất, kinh doanh thực phẩm.
2. Bộ trưởng Bộ Y tế, Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, Bộ trưởng Bộ Công thương ban hành quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và quy định cụ thể về điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm thuộc lĩnh vực được phân công quản lý.”
Mặt khác, người lao động là người trực tiếp sản xuất thực phẩm liên quan đến hóa chất nhiều thì sẽ thuộc trường hợp làm nghề, công việc độc hại, nguy hiểm nên có thể sẽ đi khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần (mỗi năm 2 lần).
Khi tiến hành khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trong doanh nghiệp thì hồ sơ khám sức khỏe gồm những giấy tờ sau:
+ Sổ khám sức khỏe định kỳ (có mẫu theo Phụ lục số 03 ban hành kèm Thông tư 14/2013/TT-BYT).
+ Nếu người lao động khám sức khỏe định kỳ riêng lẻ: phải có giấy giới thiệu của doanh nghiệp nơi người lao động đang làm việc.
Nếu người lao động khám sức khỏe định kỳ theo hợp đồng (tức khám theo đợt tập trung do doanh nghiệp tổ chức): phải có tên trong danh sách lao động khám sức khỏe định kỳ do doanh nghiệp lập (lập bằng văn bản có dấu xác nhận).
Căn cứ theo các quy định tại Chương II Thông tư 14/2013/TT-BYT quy định về thủ tục, nội dung khám sức khỏe từ Điều 4 đến Điều 8. Cụ thể tại Điều 6 quy định về nội dung khám sức khỏe như sau:
“Điều 6. Nội dung khám sức khỏe
1. Đối với KSK cho người từ đủ 18 (mười tám) tuổi trở lên nhưng không thuộc trường hợp KSK định kỳ: khám theo nội dung ghi trong Giấy KSK quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Đối với KSK cho người chưa đủ 18 (mười tám) tuổi nhưng không thuộc trường hợp KSK định kỳ: khám theo nội dung ghi trong Giấy KSK quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này.
3. Đối với trường hợp KSK định kỳ: khám theo nội dung ghi trong Sổ KSK định kỳ quy định tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư này.
