Xin chào luật sư. Công việc hiện tại ở công ty tôi rất nhiều, một mình tôi không thể xử lý nên muốn ủy quyền cho các nhân viên khác trong công ty thực hiện thay có được không? Mẫu giấy ủy quyền giải quyết công việc công ty năm 2022 quy định ra sao? Pháp luật quy định về vấn đề ủy quyền giải quyết công việc như thế nào? Rất mong được luật sư giải đáp thắc mắc. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về cho Luật Sư X. Với thắc mắc của bạn chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
Căn cứ pháp lý
Nội dung tư vấn
Giấy ủy quyền là gì?
Giấy ủy quyền là một loại văn bản pháp lý được sử dụng trong trường hợp người ủy quyền không có mặt tại cơ quan, đơn vị để thực hiện công việc mà phải nhờ một người khác thực hiện thay. Trường hợp này, người được ủy quyền sẽ có thể thực hiện thay công việc của người ủy quyền trong phạm vi nội dung ủy quyền được nêu trong giấy ủy quyền và phải chịu trách nhiệm trong phạm vi được ủy quyền.
Phạm vi đại diện của người đại diện theo ủy quyền
Theo Khoản 2 Điều 141 Bộ luật dân sự 2015, ta có thể hiểu về phạm vi ủy quyền như sau:
– Thẩm quyền của người đại diện theo ủy quyền bị giới hạn bởi nội dung được ghi trong hợp đồng ủy quyền hoặc giấy ủy quyền.
– Thẩm quyền đại diện theo uỷ quyền còn phụ thuộc vào từng loại ủy quyền như: ủy quyền một lần, ủy quyền riêng biệt hay ủy quyền chung. Ủy quyền một lần chỉ cho phép người đại diện thực hiện một lần duy nhất và sau đó việc ủy quyền chấm dứt luôn.
Ngoài ra, người đại diện có thể ủy quyền cho người khác nếu được sự đồng ý của người được đại diện.
Các trường hợp không được ủy quyền
Giấy ủy quyền giải quyết công việc chỉ có hiệu lực nếu nó thuộc vào trong các trường hợp được phép. Dưới đây là các trường hợp mà pháp luật quy định không được ủy quyền:
– Đăng ký kết hôn (Tại mục III.8 phần II phụ lục I ban hành kèm theo Quyết định 3814/2012/QĐ-BTP của Bộ Tư pháp) quy định về thủ tục đăng ký kết hôn hai bên nam nữ phải có mặt tại nơi đăng ký kết hôn.
– Ly hôn (khoản 4 Điều 85 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015).
– Công chứng di chúc (khoản 1 Điều 56 Luật Công chứng 2014).
– Yêu cầu cấp phiếu lý lịch tư pháp số 2 (tại khoản 2 Điều 46 Luật Lý lịch tư pháp 2009).
– Trả lời chất vấn (điểm b khoản 3 Điều 15 Luật Hoạt động giám sát của Quốc hội và Hội đồng nhân dân 2015).
– Gửi tiền tiết kiệm (Điều 8 Quy chế về tiền tiết kiệm ban hành kèm theo Quyết định số 1160 của Ngân hàng nhà nước Việt Nam);
– Đăng ký nhận cha, mẹ, con (Điều 25 Luật Hộ tịch 2014).
– Người có quyền, lợi ích đối lập (Điều 87 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015).
Mẫu giấy ủy quyền giải quyết công việc công ty
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——o-0-o——
GIẤY ỦY QUYỀN
Căn cứ Bộ luật dân sự số 91/2015/QH13 và các văn bản hướng dẫn thi hành;
Căn cứ Luật doanh nghiệp 2014 số 68/2014/QH13 và các văn bản hướng dẫn thi hành;
Căn cứ các văn bản luật liên quan khác;
Căn cứ vào khả năng và nhu cầu của các bên.
Hôm nay, ngày…. tháng…. năm ……., tại trụ sở Công ty …………………………….…, Chúng tôi gồm:
BÊN A: BÊN ỦY QUYỀN
Ông (Bà) ……………………………………………………………………………Sinh ngày:…………………….
CMND số:…………………………….do………………………………………cấp ngày…….tháng…….năm……….
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: ………………………………………………………………………………………
Chỗ ở hiện tại: ……………………………………………………………………………………………………………….
Chức danh/Chức vụ: ………………………………………………………………………………………………………
BÊN B: BÊN NHẬN ỦY QUYỀN
Ông (Bà) ……………………………………………………………………………Sinh ngày:…………………….
CMND số:…………………………….do………………………………………cấp ngày…….tháng…….năm……….
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: ……………………………………………………………………………………….
Chỗ ở hiện tại: …………………………………………………………………………………………………………….
Chức danh/Chức vụ: ……………………………………………………………………………………………………..
Bằng Giấy ủy quyền này, Bên A ủy quyền cho Bên B thực hiện các công việc sau:
Điều 1. Công việc ủy quyền
………………………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Điều 2. Thời hạn ủy quyền
Giấy ủy quyền này có thời hạn kể từ ngày ký cho tới khi Bên B thực hiện xong công việc nêu tại Điều 1 kể trên. Hoặc thời gian kết thúc thời hạn ủy quyền vào ngày…..tháng…..năm………
Điều 3. Điều khoản cuối cùng
Giấy ủy quyền này gồm 01 (một) trang và được lập thành ……bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ…….. bản và lưu tại Công ty ………………. sổ lượng ……bản.
Giấy ủy quyền này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Hai bên đã đọc, hiểu toàn bộ nội dung của Giấy ủy quyền này và cùng ký tên dưới đây.
| BÊN ỦY QUYỀN (Ký, họ tên) | BÊN ĐƯỢC ỦY QUYỀN (Ký, họ tên) |
Tải xuống mẫu giấy ủy quyền giải quyết công việc công ty
Trong nhiều trường hợp bạn không thể tự mình thực hiện công việc mà phải ủy quyền cho người khác. Trên thực tế việc xác lập các giấy ủy quyền sẽ giúp bạn hợp pháp hóa việc người khác thay bạn hoàn thành công việc. Luật Sư X xin giới thiệu mẫu giấy ủy quyền giải quyết công việc công ty mới nhất hiện nay:
Hướng dẫn soạn thảo mẫu giấy ủy quyền giải quyết công việc công ty
– Quốc hiệu tiêu ngữ;
– Tên loại giấy tờ: được viết in hoa chữ đậm gồm: Giấy ủy quyền + công việc muốn ủy quyền.
– Trong Giấy ủy quyền có thể có căn cứ hoặc không. Trường hợp có căn cứ thì phải liên quan đến nội dung công việc ủy quyền.
– Thông tin cá nhân các bên ủy quyền bao gồm các nội dung: Họ và tên, năm sinh, Chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân hoặc hộ chiếu (có thông tin về số, ngày cấp, cơ quan cấp), địa chỉ hộ khẩu, địa chỉ liên lạc, số điện thoại …
– Nội dung ủy quyền: Trình bày toàn bộ nội dung công việc ủy quyền, và phải ghi rõ có giá trị từ ngày …đến ngày… của giấy ủy quyền.
– Nơi nhận và Chữ ký của người ủy quyền.
Có thể bạn quan tâm
- Mẫu giấy đi đường liên tỉnh
- Mẫu giấy chứng minh thu nhập mới 2022
- Mẫu giấy mượn tiền không lãi năm 2022
- Mẫu giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp tư nhân năm 2022
Thông tin liên hệ Luật Sư X
Trên đây là tư vấn của Luật Sư X về vấn đề “Mẫu giấy ủy quyền giải quyết công việc công ty năm 2022“. Chúng tôi hy vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ khi có nhu cầu về các vấn đề liên quan đến đơn xin trích lục bản án ly hôn; tạm ngừng kinh doanh; thành lập công ty…. của Luật Sư X, hãy liên hệ: 0833.102.102.
Hoặc qua các kênh sau:
Facebook: www.facebook.com/luatsux
Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
Youtube: https://www.youtube.com/Luatsux
Câu hỏi thường gặp
Thời hạn ủy quyền do người đại diện theo pháp luật ấn định và được ghi rõ trong văn bản ủy quyền. Thời hạn ủy quyền có thể là một khoảng thời gian xác định hoặc khoảng thời gian kể từ ngày ủy quyền cho đến thời điểm công việc hoàn tất. Nếu thời hạn ủy quyền không được ghi nhận rõ trong văn bản ủy quyền thì sẽ được xem xét theo quy định của pháp luật dân sự. Theo đó, thời hạn ủy quyền là một năm kể từ ngày phát sinh quyền đại diện theo ủy quyền.
Về quy định ủy quyền cho người dưới 18 tuổi. Theo khoản 3 Điều 138 Bộ luật Dân sự 2015 có quy định: “Người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi có thể là người đại diện theo ủy quyền, trừ trường hợp pháp luật quy định giao dịch dân sự phải do người từ đủ mười tám tuổi trở lên xác lập, thực hiện.”
Dù là giấy ủy quyền hay hợp đồng ủy quyền thì hiện nay. Trong quy định của pháp luật về dân sự (cụ thể là Bộ luật Dân sự năm 2015) không có quy định nào bắt buộc Giấy ủy quyền phải công chứng hay chứng thực. Do vậy, Giấy ủy quyền không bắt buộc phải thực hiện thủ tục công chứng.
