Những vấn đề liên quan tới các mức hỗ trợ cho các đối tượng yếu thế trong thời gian giãn cách xã hội do Covid 19 luôn nhận được nhiều sự quan tâm của các bạn độc giả. Trong đó phần lớn các thắc mắc chúng tôi nhận được đều có liên quan tới nội dung hỗ trợ cho người thất nghiệp. Xung quanh chủ đề này, chúng tôi sẽ đề cập tới một thắc mắc về hỗ trợ cho người thất nghiệp nuôi con nhỏ. Cụ thể câu hỏi như sau:
“Chào Luật sư, tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi đang nuôi con nhỏ, bị chấm dứt hợp đồng lao động từ giữa tháng 5 do Covid-19. Ngoài khoản hỗ trợ thông thường, tôi có được hưởng thêm gì không? Mong được Luật Sư 247 giải đáp, tôi cảm ơn.”
Căn cứ pháp lý
Hỗ trợ thất nghiệp là gì?
Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đảm bảo đủ điều kiện theo quy định của pháp luật. Đối với người mất việc đang nuôi con nhỏ thì tùy vào từng trường hợp cụ thể nếu đáp ứng đủ điều kiện thì người mất việc này có thể sẽ nhận được hỗ trợ cho người thất nghiệp đang nuôi con nhỏ.
Theo khoản 4 Điều 3 Luật việc làm 2013; Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm; hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm; tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ BHTN.
Các chế độ BHTN gồm có:
– Trợ cấp thất nghiệp.
– Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm.
– Hỗ trợ học nghề.
– Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
Như vậy, theo Luật việc làm 2013, trợ cấp thất nghiệp là một trong 04 chế độ của bảo hiểm thất nghiệp; từ đó, có thể hiểu trợ cấp thất nghiệp là một khoản tiền mà cơ quan bảo hiểm xã hội phải trả nhằm hỗ trợ người lao động giải quyết tình trạng thất nghiệp.
Quy định về hỗ trợ cho người thất nghiệp đang nuôi con nhỏ
Về đối tượng
Theo Điều 21 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg ngày 7/7/2021 của Thủ tướng, các đối tượng sau sẽ được nhận hỗ trợ thất nghiệp:
Người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên; cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học; trung học cơ sở, trung học phổ thông; giáo dục nghề nghiệp phải dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng chống dịch COVID-19 trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021.
Về điều kiện
Cũng theo Điều 21 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg để nhận được hỗ trợ thất nghiệp thì các đối tượng nêu trên cũng phải đáp ứng các điều kiện sau:
1. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động chấm dứt hợp đồng lao động.
2. Chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021 nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
Mức hỗ trợ và phương thức chi trả hỗ trợ cho người thất nghiệp đang nuôi con nhỏ
Mức hỗ trợ người thất nghiệp đang nuôi con nhỏ
Mức hỗ trợ được quy định tại Điều 22 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg như sau:
1. Mức hỗ trợ: 3.710.000 đồng/người.
2. Người lao động đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi; hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 06 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ; hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em.
Phương thức chi trả hỗ trợ người thất nghiệp đang nuôi con nhỏ
Người lao động mất việc làm sẽ được chi trả hỗ trợ như sau:
Theo Khoản 3 Điều 22 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg thì đây sẽ là phương thức chi trả một lần cho người lao động.
Như vậy, nếu người lao động đang nuôi con dưới 6 tuổi; đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động chấm dứt hợp đồng lao động; và hợp đồng lao động chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 1/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021; nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp mà không thược trường hợp cấm thì ngoài được hưởng mức hỗ trợ như các lao động khác là 3.710.000 đồng và sẽ được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng.
Hồ sơ đề nghị hỗ trợ người thất nghiệp đang nuôi con nhỏ
Theo Điều 23 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg, hồ sơ sẽ bao gồm:
1. Đề nghị hỗ trợ theo Mẫu số 07 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này.
2. Bản sao có chứng thực; hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau:
a) Hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
b) Quyết định thôi việc.
c) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
3. Bản sao Sổ bảo hiểm xã hội; hoặc xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội về việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp.
4. Bản sao có chứng thực; hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu một trong các giấy tờ sau:
Giấy tờ chứng minh người lao động đang mang thai; Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của trẻ em; Giấy chứng nhận nuôi con nuôi; Quyết định giao, nhận chăm sóc thay thế trẻ em của cơ quan có thẩm quyền đối với đối tượng được quy định tại khoản 2 Điều 22 Quyết định này.
Trình tự thủ tục thực hiện đề nghị hỗ trợ người thất nghiệp đang nuôi con nhỏ
Theo Điều 24 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg, Trình tự, thủ tục đề nghị hỗ trợ như sau:
1. Người lao động có nhu cầu hỗ trợ gửi hồ sơ đến Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31 tháng 01 năm 2022.
2. Trước ngày 05 và ngày 20 hằng tháng, Trung tâm Dịch vụ việc làm rà soát; tổng hợp danh sách người lao động đủ điều kiện hỗ trợ trình Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
3. Trong 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận danh sách, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thẩm định; trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
4. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt danh sách hỗ trợ; đồng thời chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ trong 03 ngày làm việc. Trường hợp không phê duyệt; Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Như vậy cụ thể trình tự này sẽ có 2 bước:
Bước 1: Người lao động có nhu cầu hỗ trợ gửi hồ sơ đến Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31/1/2022.
Bước 2: Trung tâm Dịch vụ việc làm rà soát; tổng hợp danh sách người đủ điều kiện gửi lên Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thẩm định; trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh để phê duyệt.
Mời bạn xem thêm bài viết:
Làm thế nào khi doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm cho người lao động?
Hỗ trợ thế nào đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi bị ảnh hưởng bởi COVID-19?
Người lao động phải thử việc trong thời gian bao lâu?
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về “Hỗ trợ cho người thất nghiệp nuôi con nhỏ được quy định thế nào?”. Nếu có thắc mắc gì về vấn đề này xin vui lòng liên hệ: 0833102102
Câu hỏi thường gặp
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
– Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm.
– Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản.
Điều 49 Luật việc làm 2013:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
2. Đáp ứng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
3. Đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dich vụ việc làm.
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị.
