Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất theo quy định của Luật Lao động

Thử việc là một trong những chế định quan trọng trong Bộ Luật lao động. Theo đó các bên khi tham gia vào quan hệ lao động; có thể ký kết hợp đồng thử việc trong thời gian nhất định mà pháp luật cho phép. Theo đó, hợp đồng thử việc sẽ quy định những quyền và nghĩa vụ cụ thể của các bên. Để đảm bảo quyền lợi cho các bên thì việc soạn thảo hợp đồng là rất cần thiết. Dưới đây là mẫu hợp đồng thử việc mới nhất được Luật Sư 247 tổng hợp để bạn có thể tham khảo.

Căn cứ pháp lý

Bộ Luật lao động 2019

Những điểm cần lưu ý trong giao kết hợp đồng thử việc

Thứ nhất, người sử dụng lao động không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động hoặc yêu cầu người lao động.

Thứ hai, khi việc làm thử đã đạt yêu cầu thì người lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

Thứ ba, Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền chấm dứt hợp đồng lao động thử việc mà không có nghĩa vụ vụ phải báo trước và bồi thường thiệt hại nếu việc làm thử không đạt yêu cầu như đã thỏa thuận.

Thứ tư, mỗi công việc chỉ thử việc một lần duy nhất, không được gia hạn hoặc thỏa thuận thử việc từ hai lần trở lên.