Giám đốc là một người làm thuê cho doanh nghiệp và được chính chủ tịch hội đồng quản trị hay hội động thành viên ra quyết định bổ nhiệm để điều hành các hoạt động của doanh nghiệp ở một trụ sở cụ thể. Vậy làm thế nào để viết một mẫu quyết định bổ nhiệm giám đốc hợp tác xã? Hãy theo dõi bài viết dưới đây của Luật sư 247 để có thể viết được một biên bản hoàn chỉnh.
Nội dung tư vấn
Mẫu quyết định bổ nhiệm giám đốc hợp tác xã
Về bản chất, giám đốc hợp tác xã là người thực hiện các chiến lược, kế hoạch, chủ trương của Đại hội thành viên và Ban quản trị hợp tác xã. Giám đốc có nhiều quyền lực nhưng những quyền lực đó cũng được giới hạn bởi các quy định của pháp luật và Điều lệ của hợp tác xã
Căn cứ theo khoản 1 Điều 38 Luật Hợp tác xã năm 2012 thì Giám đốc (tổng giám đốc) hợp tác xã là người điều hành hoạt động của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và có quyền hạn và nhiệm vụ sau đây (theo khoản 2 Điều 38 Luật Hợp tác xã 2012):
Tổ chức thực hiện phương án sản xuất, kinh doanh của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã;
• Thực hiện nghị quyết của đại hội thành viên, quyết định của hội đồng quản trị;
Ký kết hợp đồng nhân danh hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo ủy quyền của chủ tịch hội đồng quản trị;
• Trình hội đồng quản trị báo cáo tài chính hằng năm;
• Xây dựng phương án tố chức bộ phận giúp việc, đơn vị trực thuộc của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trình hội đồng quản
trị quyết định;
• Tuyển dụng lao động theo quyết định của hội đồng quản trị hợp tác xã;
• Thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ khác được quy định tại điều lệ, quy chế của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.
Trường hợp giám đốc (tổng giám đốc) do hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thuê thì ngoài việc thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ quy định trên còn phải thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ theo hợp đồng lao động và có thể được mời tham gia cuộc họp đại hội thành viên, hội đồng quản trị.
Quyết định bổ nhiệm giám đốc hợp tác xã
Cơ quan Nhà nước hay doanh nghiệp sẽ có mẫu Quyết định bổ nhiệm khác nhau. Tuy nhiên, hầu hết đều cần có các nội dung sau:
– Quốc hiệu, tiêu ngữ; tên cơ quan, đơn vị ra quyết định bổ nhiệm
– Tên của mẫu Quyết định bổ nhiệm;- Căn cứ để ra quyết định bổ nhiệm;
– Thông tin người/nhóm người bổ nhiệm;
– Thông tin người được bổ nhiệm theo quyết định;
– Những người nhận quyết định và có trách nhiệm thi hành;- Tên, chức vụ, chữ ký của người có thẩm quyền ban hành Quyết định bổ nhiệm đó.
Lưu ý: Khi soạn thảo Quyết định bổ nhiệm, cần tuân thủ các yêu cầu về mặt thể thức văn bản theo quy định của Nghị định 30/2020/NĐ-CP
| CÔNG TY ……………. —————– Số: ___ – QĐ/CTY | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ——–o0o——– ….., ngày …. tháng ….. năm 20….. |
QUYẾT ĐỊNH
Về việc bổ nhiệm tổng giám đốc điều hành công ty
__________________
ĐẠI HỘI ĐÔNG CỔ ĐÔNG
CÔNG TY ………………
– Căn cứ Luật Doanh nghiệp năm 2020;
– Căn cứ Điều lệ Công ty ……………………………………… ;
– Căn cứ yêu cầu tổ chức của công ty……………………… ;
– Xét trình độ khả năng của Ông/Bà.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Bổ nhiệm Ông/Bà ……………………………………
CMND/CCCD số: ………………………………………………
Nơi cấp:…………………………………Ngày cấp: …………
Địa chỉ thường trú.………………………………………………
Giữ chức vụ tổng giám đốc điều hành Công ty…….., phụ trách quản lý và điều hành mọi hoạt động đối nội và đối ngoại của công ty.
Điều 2. Ông/Bà ………… có trách nhiệm báo cáo đầy đủ và chịu trách nhiệm cá nhân trước Hội đồng quản trị về các hoạt động của mình theo quy định của công ty.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
T/M ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG CÔNG TY
Chủ tịch HĐQT
Có thể bạn quan tâm
Thông tin liên hệ Luật sư X
Trên đây là tư vấn của Luật sư X về vấn đề Mẫu quyết định bổ nhiệm giám đốc hợp tác xã mới nhất 2022. Chúng tôi hy vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên; để sử dụng trong công việc và cuộc sống.
Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ khi có nhu cầu về các vấn đề liên quan đến xin xác nhận độc thân, xác nhận tình trạng độc thân, giải thể công ty tnhh 1 thành viên, tạm dừng công ty, mẫu đơn xin giải thể công ty, giấy phép bay flycam, xác nhận độc thân, đăng ký nhãn hiệu,…. của Luật sư X, hãy liên hệ: 0833102102. Hoặc qua các kênh sau:
Facebook: www.facebook.com/luatsux
Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
Youtube: https://www.youtube.com/Luatsux
Câu hỏi thường gặp
– Giám đốc (tổng giám đốc) phải đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật và điều lệ.
– Những người sau đây không được là giám đốc (tổng giám đốc) hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã:
+ Đang chấp hành hình phạt tù hoặc đang bị Tòa án cấm hành nghề kinh doanh;
+ Đã bị kết án về các tội xâm phạm an ninh quốc gia, xâm phạm sở hữu, các tội phạm về quản lý kinh tế mà chưa được xóa án tích;
+ Trường hợp khác theo quy định của pháp luật và điều lệ.
Giám đốc (tổng giám đốc) là người điều hành hoạt động của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và có quyền hạn và nhiệm vụ sau đây:
– Tổ chức thực hiện phương án sản xuất, kinh doanh của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã;
– Thực hiện nghị quyết của đại hội thành viên, quyết định của hội đồng quản trị;
– Ký kết hợp đồng nhân danh hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo ủy quyền của chủ tịch hội đồng quản trị;
– Trình hội đồng quản trị báo cáo tài chính hằng năm;
– Xây dựng phương án tổ chức bộ phận giúp việc, đơn vị trực thuộc của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trình hội đồng quản trị quyết định;
– Tuyển dụng lao động theo quyết định của hội đồng quản trị;
– Thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ khác được quy định tại điều lệ, quy chế của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.
Trường hợp giám đốc (tổng giám đốc) do hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thuê thì ngoài việc thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ quy định trên còn phải thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ theo hợp đồng lao động và có thể được mời tham gia cuộc họp đại hội thành viên, hội đồng quản trị.
