Ngày 08/4/2022, Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội ký Quyết định số 17/2022/QĐ-UBND về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, thị trấn; quy định áp dụng Nội quy kỳ thi tuyển công chức xã, thị trấn trên địa bàn Thành phố. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 19/4/2022; thay thế Quyết định số 20/2014/QĐ-UBND ngày 16/5/2014 trước đó. Vậy việc tuyển dụng công chức cấp xã tại Hà Nội có điểm gì mới? Cụ thể các quy định này như thế nào? Để tìm hiểu rõ vấn đề này, sau đây Luật sư X xin giới thiệu bài viết “Quy định mới về tuyển dụng công chức xã, thị trấn trên địa bàn TP Hà Nội”. Mời bạn đọc cùng tham khảo.
Căn cứ pháp lý
- Quyết định số 17/2022/QĐ-UBND của UBND TP Hà Nội
Công chức cấp xã là ai?
Theo quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008:
– Công chức cấp xã: Là công dân Việt Nam được tuyển dụng giữ một chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc UBND cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.
Theo quy định tại Điều 2 Thông tư 13/2019/TT-BNV, công chức cấp xã bao gồm:
– Công chức Trưởng Công an xã
– Công chức Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã
– Công chức Văn phòng – Thống kê
– Công chức Địa chính – xây dựng – đô thị và môi trường
– Công chức Tài chính – kế toán
– Công chức Văn hóa – xã hội
Quy định về việc quyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn TP Hà Nội
Điều kiện trở thành công chức cấp xã
Căn cứ vào Thông tư 13/2019/TT-BNV, để trở thành công chức xã, phường, thị trấn thì phải đáp ứng các tiêu chuẩn như sau:
– Độ tuổi: Đủ 18 tuổi trở lên;
– Trình độ giáo dục phổ thông: Tốt nghiệp trung học phổ thông;
– Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên của ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp xã; Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định cụ thể tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn nghiệp vụ từ trung cấp trở lên đối với công chức làm việc tại các xã: miền núi, vùng cao, biên giới, hải đảo, xã đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn;
– Trình độ tin học: Được cấp chứng chỉ sử dụng công nghệ thông tin theo chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và truyền thông.
Nguyên tắc tuyển dụng công chức cấp xã
Theo Quy chế, việc tuyển dụng công chức xã, thị trấn (công chức cấp xã) trên địa bàn Thành phố phải đảm bảo các nguyên tắc:
– Phải đảm bảo công khai, dân chủ, khách quan và đúng quy định của pháp luật.
– Căn cứ vào số lượng công chức được giao, cơ cấu chức danh công chức cấp xã, số lượng công chức cấp xã còn thiếu, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của từng chức danh công chức cấp xã để tuyển dụng.
– Mỗi người chỉ được đăng ký dự tuyển vào một vị trí công chức ở một xã, thị trấn trên địa bàn huyện, thị xã trong cùng một kỳ tuyển dụng công chức cấp xã.
Phương thức tuyển dụng
Về phương thức tuyển dụng, có hai hình thức tuyển dụng như sau:
Thi tuyển
+ Thực hiện thi tuyển đối với cac chức danh Văn phòng – thống kê, Địa chính – xây dựng – đô thị và môi trường (đối với thị trấn) hoặc Địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường (đối với xã), Tài chính – kế toán, Tư pháp – hộ tịch, Văn hóa – xã hội (trừ trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức cấp xã quy định tại Điều 40, Điều 41 Quy chế này).
+ Nội dung, hình thức và thời gian thi tuyển thực hiện theo Điều 11, Điều 12 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn; được sửa đổi, bổ sung tại khoản 4 Điều 1 Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ, sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.
Xét tuyển
+ Thực hiện xét tuyển và bổ nhiệm đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự xã, thị trấn;
+ Điều kiện đăng ký dự tuyển chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự xã, thị trấn theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ, việc bổ nhiệm Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã thực hiện theo quy định của Luân Dân quân tự vệ.
Quy định về Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã
Về Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã:
– Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã do Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định thành lập để tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển công chức cấp xã. Hội đồng hoạt động theo từng kỳ tuyển dụng và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
– Thời gian thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã thực hiện theo khoản 1 Điều 18 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP được sửa đổi tại khoản 9 Điều 1 Nghị định 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ.
– Thành phần, nguyên tắc làm việc, nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP được sửa đổi tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ.
– Không bố trí làm thành viên Hội đồng đối với những người có quan hệ là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của người dự tuyển hoặc của bên vợ (chồng) người dự tuyển; vợ hoặc chồng, con đẻ hoặc con nuôi của người dự tuyển hoặc những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật; đang thi hành quyết định kỷ luật.
– Hội đồng được sử dụng con dấu của UBND cấp huyện; sử dụng tài khoản của UBND cấp huyện hoặc tài khoản của Phòng Nội vụ cấp huyện, do Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định.
Một số nội dung khác
Ngoài ra quy chế còn quy định về tổ chức thi tuyển, hình thức, nội dung thi tuyển và các quy định về cách thức thi, xét tuyển, bổ nhiệm đối với công chức cấp xã.
Thông tin liên hệ
Trên đây là tư vấn về “Quy định mới về tuyển dụng công chức xã thị trấn trên địa bàn TP Hà Nội”. Mong rằng các kiến thức trên có thể giúp ích cho bạn trong cuộc sồng hằng ngày. Hãy theo dõi chúng tôi để biết thêm nhiều kiến thức bổ ích. Và nếu quý khách có nhu cầu xác nhận tình trạng độc thân; hoặc muốn sử dụng dịch vụ tạm ngừng kinh doanh; dịch vụ cho thuê văn phòng ảo uy tín, giá rẻ; mời quý khách hàng liên hệ đến hotline để được tiếp nhận.
Liên hệ hotline: 0833102102. Hoặc bạn có thể tham khảo thêm các kênh sau:
- FB: www.facebook.com/luatsux
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
- Youtube: https://www.youtube.com/Luatsux
Mời bạn xem thêm
- Xử phạt xe khách thu tiền vé nhưng không giao vé cho khách
- Điều khiển phương tiện giao thông khi có nồng độ cồn bị phạt như nào?
- Mức phạt uống bia rượu khi lái xe là bao nhiêu theo quy định pháp luật
- Để vật liệu ngoài phạm vi thi công gây cản trở giao thông bị xử lý thế nào?
Câu hỏi thường gặp
Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 34/2019/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 4 Nghị định 92, cán bộ, công chức cấp xã được bố trí theo Quyết định phân loại đơn vị hành chính xã, phường, thị trấn. Cụ thể:
– Với xã loại 1: Tối đa 23 người;
– Với xã loại 2: Tối đa 21 người;
– Với xã loại 3: Tối đa 19 người.
Trong đó, số lượng cán bộ, công chức cấp xã sẽ do UBND cấp tỉnh quyết định bằng hoặc thấp hơn số lượng nêu trên, bảo đảm phù hợp với tình hình thực tế của địa phương.
Đối với công chức; thời gian tập sự với công chức loại C là 12 tháng; công chức loại D là 6 tháng (Khoản 2 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP). Tuy nhiên, cần lưu ý:
+ Không tính vào thời gian tập sự với thời gian công chức nghỉ sinh theo chế độ bảo hiểm xã hội; nghỉ ốm đau hoặc bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác.
