Nghị định 152/2020/NĐ-CP về NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Nghị định 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. Dưới đây là thông tin về Nghị định 152/2020/NĐ-CP của Luật sư 247!

Cơ quan ban hành:	Chính phủ	Số công báo:	Đã biết
Số hiệu:	152/2020/NĐ-CP	Ngày đăng công báo:	Đã biết
Loại văn bản:	Nghị định	Người ký:	Nguyễn Xuân Phúc
Ngày ban hành:	30/12/2020	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

Tóm tắt Nghị định 152/2020/NĐ-CP

Không cấp phép cho lao động nước ngoài làm việc dưới 30 ngày tại VN

Ngày 30/12/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Một trong những nội dung nổi bật là quy định về cấp giấy phép cho lao động nước ngoài làm việc tại VN. Theo đó, người lao động nước ngoài là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên; vào VN làm việc tại ví trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 3 lần trong 01 năm… sẽ thuộc diện không cấp giấy phép lao động.

Ngoài ra còn các trường hợp là các tình nguyện viên; thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại VN hoặc trường hợp được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận người lao động nước ngoài vào VN để giảng dạy, nghiên cứu…

Đối với các trường hợp cấp phép lao động thì thời hạn cấp phép không quá 2 năm. Trường hợp cấp lại giấy phép lao động thì thời hạn của giấy phép cấp lại bằng thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép. Giấy phép được gia hạn 01 lần với thời hạn tối đa là 02 năm.

Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 15/02/2021.

Nghị định này:
– Làm hết hiệu lực: Nghị định 75/2014/NĐ-CP, Nghị định 11/2016/NĐ-CP;
– Làm hết hiệu lực một phần Nghị định 140/2018/NĐ-CP.

Xem trước và tải xuống Nghị định 152/2020/NĐ-CP

Loading…

Taking too long?

Reload document

Open in new tab

Câu hỏi thường gặp

Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là ai?

Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng liên tục.

Các trường hợp được cấp lại giấy phép lao động?

1. Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất.
2. Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng.
3. Thay đổi họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.

Người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức chào bán dịch vụ là ai?

Người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức chào bán dịch vụ là người lao động nước ngoài không sống tại Việt Nam và không nhận thù lao từ bất cứ nguồn nào tại Việt Nam, tham gia vào các hoạt động liên quan đến việc đại diện cho một nhà cung cấp dịch vụ để đàm phán tiêu thụ dịch vụ của nhà cung cấp đó, với điều kiện không được bán trực tiếp dịch vụ đó cho công chúng và không trực tiếp tham gia cung cấp dịch vụ.