Chào Luật sư, toi nghe nói hiện nay các công ty cần đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Vậy nếu làm sếp có được đóng bảo hiểm xã hội hay không? Tôi đang làm giám đốc cho một công ty công nghệ. Như vậy tôi có được đóng bảo hiểm xã hội không? Giám đốc có được đóng bảo hiểm xã hội hay không? Những đối tượng nào được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật? Mong Luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn Luật sư.
Cảm ơn bạn đã tin tưởng dịch vụ tư vấn của chúng tôi. Chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Bảo hiểm xã hội 1 lần là gì?
Theo quy định tại Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014; bảo hiểm xã hội (BHXH) là sự bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hết tuổi lao động hoặc chết.
Trên cơ sở này, trong một số trường hợp; những người tham gia BHXH khi có yêu cầu sẽ được giải quyết bảo hiểm xã hội 1 lần.
Điều kiện nhận bảo hiểm xã hội một lần như thế nào?
Trước hết, phải là những đối tượng sau mới có thể nhận bảo hiểm xã hội một lần:
Người lao động làm việc tại Việt Nam
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn; hợp đồng lao động xác định thời hạn; hợp đồng lao động theo mùa vụ; hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
- Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật;
- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
- Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn;
- Người hưởng chế độ phu nhân hoặc phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài.
Người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài
- Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; tổ chức sự nghiệp được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
- Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu; hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
- Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề; với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề;
- Hợp đồng cá nhân.
Giám đốc có được đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Theo quy định tại điểm h khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và điểm đ khoản 1 Điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương là người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Theo quy định tại khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp năm 2020, Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty.
Như vậy, đối với người quản lý doanh nghiệp là Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có hưởng tiền lương thì là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Giám đốc Công ty TNHH MTV không nhận tiền lương từ việc quản lý điều hành doanh nghiệp, mà chỉ hưởng lợi nhuận từ kinh doanh của doanh nghiệp thì không bắt buộc phải phải tham gia đóng BHXH.
Thủ tục tham gia bảo hiểm tự nguyện hiện nay ra sao?
Căn cứ Điều 24 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 24. Đăng ký, đăng ký lại, điều chỉnh đóng BHXH tự nguyện; cấp sổ BHXH
1. Thành phần hồ sơ:
1.1. Người tham gia: Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).
1.2. Đại lý thu/Cơ quan BHXH (đối với trường hợp người tham gia đăng ký trực tiếp tại cơ quan BHXH): Danh sách người tham gia BHXH tự nguyện (Mẫu D05-TS).
2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.”
Theo đó, để có thể tham gia BHXH tự nguyện bạn cần nộp tới cơ quan BHXH cấp huyện nơi bạn đang có sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú các giấy tờ sau:
– Tờ khai theo mẫu TK1-TS;
– Chứng minh thư nhân dân/căn cước công dân;
– Sổ hộ khẩu/giấy tờ tạm trú;
– Sổ BHXH (nếu có).
Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là những ai?
Điều 4. Đối tượng tham gia
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:
…
1.5. Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
…”
“Người quản lý doanh nghiệp” được giải thích, quy định tại khoản 18 điều 4 và điều 99 Luật doanh nghiệp năm 2014:
“Điều 4. Giải thích từ ngữ
…
18. Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý công ty và người quản lý doanh nghiệp tư nhân, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty.
…”
“Điều 99. Giám đốc, Tổng giám đốc công ty
1. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty do Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty bổ nhiệm hoặc thuê theo phương án nhân sự đã được cơ quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận. Công ty có một hoặc một số Phó Tổng giám đốc hoặc Phó Giám đốc. Số lượng, thẩm quyền bổ nhiệm Phó Tổng giám đốc hoặc Phó Giám đốc quy định tại Điều lệ công ty. Quyền và nghĩa vụ của Phó Giám đốc hoặc Phó Tổng giám đốc quy định tại Điều lệ công ty hoặc hợp đồng lao động.
…”
Giám đốc đồng thời là đại diện pháp luật Công ty TNHH 2 thành viên có đóng BHXH không?
Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Luật Doanh nghiệp 2014
Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
Theo Luật Doanh nghiệp 2014 thì:
Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý công ty và người quản lý doanh nghiệp tư nhân, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty.
Và tại Điều 13 Luật này thì:
1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
2. Công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần có thể có một hoặc nhiều người đại diện theo pháp luật. Điều lệ công ty quy định cụ thể số lượng, chức danh quản lý và quyền, nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
Như vậy, ở đây giám đốc đồng thời là người đại diện theo pháp luật của công ty, nếu như người này có hưởng lương, có hợp đồng lao động thì vẫn phải đóng BHXH bắt buộc.
Mời bạn xem thêm bài viết
- Nơi cấp căn cước công dân tại hà nội
- Hướng dẫn xin cấp lại bằng lái xe máy online
- Hướng dẫn ghi phiếu bổ sung hồ sơ đảng viên
Thông tin liên hệ
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về “Giám đốc có được đóng bảo hiểm xã hội hay không?”. Nếu quý khách có nhu cầu soạn thảo hồ sơ ngừng kinh doanh; đăng ký bảo vệ thương hiệu, giấy phép bay flycam, thủ tục xin hợp pháp hóa lãnh sự, trích lục bản án ly hôn, trích lục hộ tịch trực tuyến, hồ sơ quyết toán thuế tncn … của chúng tôi; Luật sư 247 là đơn vị dịch vụ luật uy tín, tư vấn các vấn đề về luật trong và ngoài nước thông qua web luatsux, lsx, web nước ngoài Lsxlawfirm,.. Mời quý khách hàng liên hệ đến hotline để được tiếp nhận.
Liên hệ hotline: 0833.102.102.
- FaceBook: www.facebook.com/luatsux
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
- Youtube: youtube.com/Luatsux
Câu hỏi thường gặp
Nếu các giám đốc của công ty có nhu cầu xử lý , Các Công ty TNHH 1 thành viên vẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho giám đốc công ty này. Do đó khi hạch toán kế toán xử lý. Do đó giám đốc công ty TNHH vẫn được tham gia BHXH. Nhưng không được chi từ tiền của Doanh nghiệp. Mà cá nhân giám đốc phải tự chi và nhờ DN đóng hộ. Đây thực chất là hình thức đóng hộ thu hộ chứ không tính vào chi phí được hạch toán thuế của công ty.
Theo quy định thì người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, đơn vị có kết giao hợp đồng lao động/ hợp đồng làm việc từ đủ 3 tháng trở lên thì doanh nghiệp và người lao động bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội. Tức là cả Doanh nghiệp và người lao động đều phải tham gia theo tỷ lệ trích đóng dựa trên tiền lương trong hợp đồng lao động.
Bản cam kết xác nhận không tham gia BHXH hay mẫu thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội là văn bản do người lao động lập khi không có nhu cầu tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
