Chế độ viên chức tập sự theo quy định mới nhất

Chế độ viên chức tập sự theo quy định mới nhất. Quy định về chế độ tập sự đối với viên chức. Viên chức tập sự được nhận những chế độ gì? Tập sự là chế độ mà bất cứ nhân viên mới nào khi vào công ty phải trải qua. Ngay cả, viên chức khi trúng tuyển phải thực hiện chế độ tập sự 06; hoặc 09; hay 12 tháng trước khi xét duyệt ký hợp đồng chính thức. Vậy chế độ viên tập sự theo quy định mới nhất như thế nào?

Căn cứ pháp lý

• Luật viên chức 2010;
• Nghị định 115/2020/NĐ-CP

Nội dung tư vấn

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm; làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc; hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

Quy định tuyển dụng viên chức

Viên chức được tuyển dụng qua 02 hình thức: Xét tuyển; Thi tuyển. Do hình thức nào thì phải đáp ứng các điều kiện đăng ký dự tuyển sau:

– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

– Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa; nghệ thuật; thể dục, thể thao; tuổi dự tuyển có thể thấp hơn 18 tuổi nhưng phải từ đủ 15 tuổi trở lên; và được sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;

– Có đơn đăng ký dự tuyển;

– Có lý lịch rõ ràng;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo; chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập yêu cầu.

Lưu ý: Những người không được đăng ký dự tuyển viên chức, gồm:

– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang bị TNHS; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc; đưa vào trường giáo dưỡng.

Các trường hợp được ưu tiên trong tuyển dụng viên chức

– Anh hùng Lực lượng vũ trang; Anh hùng Lao động; thương binh; người hưởng chính sách như thương binh; thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

– Người dân tộc thiểu số; sĩ quan quân đội; sĩ quan công an; quân nhân chuyên nghiệp phục viên; người làm công tác cơ yếu chuyển ngành; học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị; tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị; con liệt sĩ; con thương binh; con bệnh binh; con của người hưởng chính sách như thương binh; con của thương binh loại B; con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học; con Anh hùng Lực lượng vũ trang; con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

(Nếu người đăng ký dự tuyển thuộc 02 trường hợp thì chỉ áp dụng trường hợp được ưu tiên cao nhất).

Hình thức, nội dung thi tuyển viên chức

Thi tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng thi như sau:

Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung

– Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.

• Trường hợp tổ chức thi trên máy vi tính thì nội dung thi trắc nghiệm không có phần thi tin học.
• Trường hợp cơ quan; đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng chưa có điều kiện tổ chức thi trên máy vi tính thì thi trắc nghiệm trên giấy.

– Nội dung thi gồm 3 phần, thời gian thi như sau:

• Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật viên chức; chủ trương; đường lối của Đảng; chính sách; pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng. Thời gian thi 60 phút;
• Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm về một trong năm thứ tiếng Anh; Nga; Pháp; Đức; Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác do người đứng đầu cơ quan; đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định. Thời gian thi 30 phút;
• Phần III: Tin học, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút.

Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

– Hình thức thi: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định một trong ba hình thức thi: Phỏng vấn; thực hành; thi viết.

– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

– Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị); thi viết 180 phút (không kể thời gian chép đề); thời gian thi thực hành do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định căn cứ vào tính chất, đặc điểm hoạt động nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển.

– Thang điểm (thi phỏng vấn, thực hành, thi viết): 100 điểm.

– Trường hợp cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức có yêu cầu cao hơn về nội dung, hình thức, thời gian thi tại vòng 2 thì thống nhất ý kiến với Bộ Nội vụ trước khi thực hiện.

Khi tuyển dụng phải tuân thủ đúng nội quy thi tuyển viên chức theo quy định. Sau khi có kết quả tuyển dụng viên chức, sẽ lựa chọn kết quả từ cao xuống thấp xác định người trúng tuyển. Người trúng tuyển này phải trải qua thời gian tập sự, sau đây là chế độ viên chức tập sự theo quy định mới nhất.

Chế độ viên chức tập sự theo quy định mới nhất

Thời gian thực tập của viên chức

Tùy vào yêu cầu trình độ tuyển dụng sẽ có thời gian tập sự khác nhau, cụ thể như sau:

– 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học. Riêng đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ là 09 tháng;

– 09 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng;

– 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.

Chế độ cho người tập sự

– Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng. Trường hợp có trình độ thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 chức danh nghề nghiệp tuyển dụng; Trường hợp có trình độ tiến sĩ phù hợp theo tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

– Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp nếu thuộc 01 trong trường hợp sau:

• Làm việc vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn;
• Làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;
• Hoàn thành nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

– Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.

– Trong thời gian tập sự, người tập sự còn được hưởng các chế độ tiền thưởng và phúc lợi khác (nếu có) theo quy định của Nhà nước và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Trên đây là tư vấn của Luật sư 247 về “Chế độ viên chức tập sự theo quy định mới nhất”. Nếu có thắc mắc cần giải đáp có thể liên hệ hotline: 0833102102 để được tư vấn cụ thể.

Bài viết liên quan

• Những trường hợp được tiếp nhận vào viên chức không qua thi tuyển
• Viên chức có được thành lập doanh nghiệp không?
• Công chức viên chức tham gia đánh bạc xử lý ra sao?

Câu hỏi thường gặp