“Thưa Luật sư, bố em hiện nay đang làm giáo viên và cũng sắp tới tuổi về hưu; nhưng vì một số lý do nên muốn nghỉ hưu trước tuổi. Luật sư có thể cho tôi biết những điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi bao gồm gì không? Tôi xin cảm ơn”
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Sau đây, Luật sư X xin giải đáp thắc mắc của bạn về vấn đề trên như sau
Căn cứ pháp lý
Nội dung tư vấn
Điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi từ ngày 01/01/2022
Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi được quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019; và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội
Trường hợp quy định tị Điểm a, b, c, d, g, h và i
Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 Luật BHXH; trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 54 Luật BHXH; khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu; nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019; và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc; độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc; độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên; trước ngày 01/01/2021; tức là năm 2022, nam phải đủ 55 tuổi 06 tháng, nữ phải đủ 50 tuổi 08 tháng; những năm tiếp theo tăng lên theo lộ trình.
- Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi; so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019; và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò; tức là năm 2022; nam phải đủ 50 tuổi 06 tháng và nữ phải đủ 45 tuổi 08 tháng; những năm tiếp theo tăng lên theo lộ trình.
Trường hợp quy định tại Điểm đ, e
Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 Luật BHXH nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên; được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019; trừ trường hợp Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam; Luật Công an nhân dân; Luật Cơ yếu, Luật Quân nhân chuyên nghiệp; công nhân và viên chức quốc phòng có quy định khác; tức là năm 2022; nam phải đủ 55 tuổi 06 tháng, nữ phải đủ 50 tuổi 08 tháng; những năm tiếp theo tăng lên theo lộ trình.
- Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019; và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại; nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc; độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành; hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021; tức là năm 2022, nam phải đủ 50 tuổi 06 tháng và nữ phải đủ 45 tuổi 08 tháng; những năm tiếp theo tăng lên theo lộ trình.
Như vậy, từ ngày 01/01/2022; người nghỉ hưu trước tuổi phải đáp ứng yêu cầu về tuổi cao hơn so với năm 2021.
Mức hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi
Từ ngày 01/01/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 Luật BHXH; được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH quy định tại Điều 62 Luật BHXH; và tương ứng với số năm đóng BHXH như sau:
- Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm; năm 2019 là 17 năm; năm 2020 là 18 năm; năm 2021 là 19 năm; từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
- Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm; người lao động quy định tại điểm a; và điểm b khoản 2 Điều 56 Luật BHXH được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 Luật BHXH; được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 56 Luật BHXH; sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng; thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
Mời bạn xem thêm
- Những điều cần biết về tài sản sau ly hôn
- Giải quyết khi mua đất dính quy hoạch
- Thủ tục người nước ngoài nhận nuôi con tại việt nam
Thông tin liên hệ
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Sư X về vấn đề “Điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo quy định?“. Để biết thêm thông tin chi tiết hoặc cần tư vấn về Xác nhận tình trạng hôn nhân; Xác nhận độc thân; Hợp thức hóa lãnh sự; Thành lập công ty vui lòng liên hệ qua hotline: 0833 102 102. Hoặc qua các kênh sau:
Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
Youtube: https://www.youtube.com/Luatsux
Câu hỏi thường gặp
Theo quy định tại Khoản 5 Điều 3 Luật Lao động năm 2019; Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động, người sử dụng lao động, các tổ chức đại diện của các bên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Quan hệ lao động bao gồm quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Luật Lao động năm 2019; Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động
