Xin chào Luật sư! em có một thắc mắc xin được giải đáp như sau:
Trong trường hợp em không đến nhận lương trực tiếp từ công ty thì có được phép ủy quyền cho người khác nhận lương thay không ạ? Ủy quyền khi nào? Em có thể chỉ ủy quyền cho người đó nhận một phần được không? Cần đáp ứng điều kiện gì không?
Cảm ơn bạn đã đặt câu hỏi, Luật sư X xin giải đáp thắc mắc của bạn như sau:
Ủy quyền nhận tiền là gì?
Trong đời sống xã hội các chủ thể có thể tự mình thực hiện các công việc hoặc ủy quyền cho người khác thay mình thực hiện các công việc trong phạm vi pháp luật cho phép.
Ủy quyền nhận tiền là việc một cá nhân có thể thay mặt người khác lĩnh tiền/lấy tiền/nhận tiền thay chủ thể có tài sản/tiền. Khi nhận tiền thay người khác; thì cá nhân đi nhận tiền phải có mẫu giấy ủy quyền nhận tiền để đảm bảo sự hợp pháp theo quy định của pháp luật
Theo khoản 1 Điều 138 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về đại diện theo ủy quyền như sau:
“Điều 138. Đại diện theo ủy quyền
1. Cá nhân, pháp nhân có thể ủy quyền cho cá nhân, pháp nhân khác xác lập, thực hiện giao dịch dân sự.”
Ủy quyền là gì?
Như vậy, ủy quyền được hiểu là cá nhân, tổ chức cho phép cá nhân, tổ chức khác có quyền đại diện mình quyết định, thực hiện một hành động pháp lý nào đó và vẫn phải chịu trách nhiệm đối với việc cho phép, ủy quyền đó.
Có bắt buộc phải ủy quyền nhận toàn bộ số lương không?
Mặc dù Luật quy định cho phép ủy quyền nhận lương nhưng cũng không bắt buộc ủy quyền nhận toàn bộ hay một phần. Do đó, người lao động có thể chỉ ủy quyền cho nhận một phần lương, phần còn lại bản thân họ vẫn trực tiếp nhận.
Với quy định mở như vậy tạo điều kiện người lao động có thể dễ dàng thực hiện chi tiền lương cho các mục đích khác nhau, ví dụ: ủy quyền để cho người nhà nhận một phần tiền lương qua chuyển khoản, lúc đó người lao động không phải mất công và thời gian chuyển lại một lần cho người thân.
Xem thêm: Mẫu 13-HSB Giấy ủy quyền làm thủ tục hưởng, nhận thay chế độ BHXH, BHYT, BHTN
Mẫu đơn ủy quyền nhận tiền, lĩnh thay lương hiện nay
Nội dung giấy ủy quyền lĩnh thay lương gồm thông tin của người được hưởng chế độ lương; người lĩnh thay chế độ và các vấn đề liên quan khác.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
GIẤY ỦY QUYỀN LĨNH THAY LƯƠNG
- NGƯỜI ỦY QUYỀN:
– Họ và tên: …………………………………………..Năm sinh: ……………………………………………..
– Số CMND: …………………….. Cấp ngày:…………………….. Tại:……………………………………
– Số điện thoại: ……………………………………………………………………………………………………
– Nơi công tác: …………………………………………………………………………………………………….
– Hưởng chế độ với số tiền thời điểm hiện tại là:
- Bằng số: ……………………………………………………………………………
- Bằng chữ: ……………………………………………………………………………
Tôi đồng ý ủy quyền cho Ông (Bà) ……………………………………………. lĩnh thay lương.
- NGƯỜI ĐƯỢC ỦY QUYỀN
– Họ và tên: …………………………………………..Năm sinh: ……………………………………………..
– Số CMND: …………………….. Cấp ngày:…………………….. Tại:……………………………………
– Số điện thoại: ……………………………………………………………………………………………………
– Nơi công tác: …………………………………………………………………………………………………….
– Mối quan hệ với người cho lĩnh thay lương: ………………………………………………………….
– Thời hạn lĩnh thay: từ ngày …. tháng ….. năm …… đến ngày … tháng …… năm ……
– Nơi lĩnh: …………………………………………………………………………………………………………..
Tôi xin cam kết chấp hành đúng quy định về việc lĩnh tiền chế độ lương. Trong trường hợp Người ủy quyền về công tác hoặc có lý do khác, tôi có trách nhiệm thông báo kịp thời cho Đại diện chi trả lương và kế toán.
………………, Ngày …… tháng …… năm ……………………
Chữ ký của người lĩnh thay Chữ ký của người hưởng lương
(Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên)
Xác nhận của chính quyền địa phương
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
Chứng thực ông/bà …………………………………………………………………
CMND số: ……………………………….., cấp ngày: ………………….
Tại: …………………………………………………………………….đã ký trước mặt tôi.
Số chứng thực: ……………………………… Quyển số …………………….SCT/CK
Nơi công tác ………………………………….., Ngày ….. tháng ….. năm …..
Xem trước và tải xuống
Mời bạn xem thêm bài viết:
- Có được ủy quyền người khác xin giấy xác nhận tình trạng hôn nhân ?
- Người đang ở nước ngoài có thể ủy quyền bán đất tại Việt Nam không?
Hy vọng bài viết có ích cho độc giả!
Luật sư X là đơn vị Luật uy tín; chuyên nghiệp, được nhiều cá nhân và tổ chức đặt trọn niềm tin. Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ của Luật sư X hãy liên hệ 0833.102.102
Câu hỏi thường gặp
Nếu bên ủy quyền chết; mà quan hệ ủy quyền này là một quan hệ nhân thân (đại diện tham gia tố tụng, làm thủ tục hành chính,….) thì hợp đồng ủy quyền sẽ chấm dứt do trường hợp này quan hệ gắn liền với duy nhất cá nhân người ủy quyền
Nhưng nếu quan hệ ủy quyền là một quan hệ tài sản thì hợp đồng ủy quyền vẫn có thể thể tiếp tục (đòi nợ thuê, mua bán,…). Quyền tài sản của người ủy quyền có thể được thừa kế và công việc ủy quyền chưa chấm dứt
Căn cứ tại Khoản 6 Điều 18 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Điều 18. Quyền của người lao động
6. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Theo đó, người lao động khi đã nghỉ hưu, với tuổi già sức yếu không thể trực tiếp đến nhận tiền lương hưu thì họ hoàn toàn quyền thực hiện thủ tục ủy quyền cho người khác (chẳng hạn như con cháu của họ) đến cơ quan có thẩm quyền để nhận thay lương hưu cho họ.
