“Chào luật sư, Tôi là nam năm nay đã 60 tuổi, sắp đến tuổi nghỉ hưu. Nhưng hiện tại sức khỏe tôi vẫn tốt, vẫn mong muốn đi làm. Luật sư cho tôi hỏi Trường hợp nào được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn sao với quy định? Cảm ơn luật sư”
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Luật sư 247 xin giải đáp vấn đề này như sau
Căn cứ pháp lý
Nội dung tư vấn
Tuổi nghỉ hưu là gì?
Nghỉ hưu là việc một người lao động khi đến một độ tuổi nhất định, điều kiện sức khỏe nhất định sẽ không làm việc nữa. Tuổi nghỉ hưu là độ tuổi theo quy định của pháp luật lao động mà người lao động đang làm những công việc do pháp luật quy định sẽ phải chấm dứt hợp đồng, chấm dứt làm việc để an dưỡng tuổi già.
Độ tuổi nghỉ hưu ở mỗi thời gian khác nhau là khác nhau, giữa nam và nữ cũng khác nhau. Sự khác nhau này là do sự phát triển của xã hội, sự phát triển của thể chất, sức khỏe trung bình của xã hội cũng khác nhau.
Trường hợp nào được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn sao với quy định?
Tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019; quy định về tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường như sau:
Lao động nam làm việc trong điều kiện bình thường:
- Nghỉ hưu năm 2021: Đủ 60 tuổi 3 tháng.
- Nghỉ hưu những năm sau 2021: Mỗi năm tăng 3 tháng đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028.
Lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường:
- Nghỉ hưu năm 2021: Đủ 55 tuổi 4 tháng.
- Nghỉ hưu những năm sau 2021: Mỗi năm tăng 4 tháng đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Tuy nhiên, thay vì nghỉ hưu ở độ tuổi nói trên, người lao động còn có thể nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn.
Cụ thể khoản 4 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định:
“4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.“
Điều kiện để nghỉ hưu ở tuổi cao hơn quy định
Căn cứ vào Điều 6 Nghị định 135/2020/NĐ-CP. Người lao động nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Có thỏa thuận giữa người lao động với người sử dụng lao động về việc tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu thông thường.
- Tuổi nghỉ hưu không vượt quá 05 năm so với tuổi nghỉ hưu của lao động bình thường.
Theo đó chỉ những người lao động; đạt được thỏa thuận về việc tiếp tục làm sau độ tuổi nghỉ hưu với người sử dụng lao động; thì mới có thể nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn quy định. Việc nghỉ hưu vượt tuổi này áp dụng cho những người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao; và một số trường hợp đặc biệt như người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm nên muốn đi làm để tích lũy thêm thời gian đóng bảo hiểm
Quyền lợi được hưởng thêm khi nghỉ hưu vượt tuổi
Theo khoản 1 Điều 148 Bộ luật lao động năm 2019; người lao động tiếp tục làm việc sau độ tuổi nghỉ hưu thông thường; sẽ được pháp luật dành cho nhiều đặc quyền trong thời gian làm việc:
- Không phải làm công việc có yếu tố nặng nhọc; độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi; trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.
- Được thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn giờ làm việc hằng ngày; hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
Bên cạnh đó, những người lao động này còn được doanh nghiệp đóng đầy đủ các loại bảo hiểm trong thời gian làm việc. Nhờ đó, tổng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động sẽ dài hơn, kéo theo các quyền lợi về hưu trí cũng cao hơn. Cụ thể:
– Thời gian đóng BHXH dài hơn khiến tỷ lệ hưởng lương hưu cao hơn nhưng tối đa không quá 75%.
Ví dụ: Nếu nghỉ hưu năm 2020, ông B có 20 năm đóng bảo hiểm. Theo quy định tại Điều 74 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, tỷ lệ hưởng lương hưu của ông A được tính như sau:
+ 19 năm đóng bảo hiểm: Hưởng 45%.
+ 1 năm đóng bảo hiểm còn lại: Hưởng 2%.
Theo đó, tỷ lệ lương hưu được hưởng là 47%.
Tuy nhiên, nếu nghỉ hưu vào năm 2025, ông A sẽ có 25 năm đóng bảo hiểm xã hội. Khi đó, tỷ lệ lương hưu ông A được hưởng như sau:
- 20 năm đóng bảo hiểm: Hưởng 45% (do từ nghỉ hưu năm 2022 trở đi, lao động nam đóng 20 năm bảo hiểm xã hội; mới được tính hưởng 45%).
- 4 năm đóng bảo hiểm còn lại: Hưởng 8%.
Như vậy, tổng tỷ lệ lương hưu ông A được hưởng khi nghỉ hưu năm 2025 là 53%.
– Nếu thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%; Người lao động được nhận thêm trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu.
Theo khoản 2 Điều 75 Luật bảo hiểm xã hội 2014; cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội; vượt quá số năm tương ứng với tỷ lệ 75%; thì người lao động được hưởng bằng 0,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH.
Mức lương hưu hàng tháng của người lao động
– Mức lương hưu hằng tháng theo Điều 74 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.
– Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính như sau:
- Người nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018; tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
- Nữ nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi; tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
- Nam nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi; tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%:
Theo quy định mới nhất về tuổi nghỉ hưu; thì thời điểm nghỉ hưu của người lao động là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Đối với trường hợp người lao động nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu; trong lao động bình thường tiếp tục làm việc khi đã đủ tuổi nghỉ hưu; thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Thời điểm người lao động được nhận lương hưu là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.
Ví dụ: A là lao động nam sinh tháng 1/1961, thời điểm nghỉ hưu của A sẽ là đủ 60 tuổi 03 tháng, là kết thúc ngày cuối cùng của tháng 4/2021; Thời điểm bắt đầu nhận lương hưu của A là ngày 01/05/2021.
Giải quyết vấn đề
Như vậy, những người lao động; đạt được thỏa thuận về việc tiếp tục làm sau độ tuổi nghỉ hưu với người sử dụng lao động; thì mới có thể nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn quy định. Việc nghỉ hưu vượt tuổi này áp dụng cho những người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao. Nếu Bác thuộc trường hợp ở trên đây sẽ được nghỉ hưu vượt tuổi.
Mời bạn xem thêm bài viết
- Có được đóng bảo hiểm xã hội nhiều hơn để hưởng lương hưu cao?
- Hướng dẫn thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhanh
- Điều kiện, mức hưởng của các chế độ bảo hiểm xã hội
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về “Trường hợp nào được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn sao với quy định?“. Nếu có thắc mắc gì về vấn đề này xin vui lòng liên hệ: 0833102102
Câu hỏi thường gặp
– BHXH bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
– BHXH tự nguyện là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
Theo quy định tại khoản 4 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội, người đang được hưởng lương hưu sẽ được hưởng bảo hiểm y tế (BHYT). Vì vậy, người tham gia BHXH tự nguyện đủ điều kiện hưởng lương hưu còn được cấp thẻ BHYT miễn phí.
Sổ bảo hiểm xã hội
– Bản chính biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa (xác định mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên)
– Chứng minh nhân dân/ căn cước công dân
– Sổ hộ khẩu.
