Xin chào Luật sư, tôi năm nay 55 tuổi, đã đóng bảo hiểm được 28 năm, lương đóng bảo hiểm mỗi tháng khoảng 6 triệu, tôi làm trong nghề độc hại – xăng dầu được 13 năm nay. Hiện sức khỏe của tôi không được tốt, tôi muốn đi giảm định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi. Xin hỏi: Thủ tục giám định sức khỏe nghỉ hưu trước tuổi năm 2022 như thế nào? Tôi xin cảm ơn!
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Luật sư 247, hãy cùng tìm hiểu quy định pháp luật về thắc mắc nêu trên tại bài viết dưới đây.
Căn cứ pháp lý
Độ tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật
Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thay đổi một số điểm trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động là:
- Đối với lao động nam đủ 60 tuổi 03 tháng.
- Đối với lao động nữ đủ 55 tuổi 04 tháng.
Sau đó, cứ mỗi năm nghỉ hưu tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi
Tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 chỉ ra trường hợp người lao động được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định trên hay còn gọi là nghỉ hưu trước tuổi. Điều kiện để người lao động được về hưu sớm quy định tại khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019.
Trong đó, điều kiện hưởng lương khi về hưu sớm phải đáp ứng được thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi (theo Điều 54, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014). Có 02 trường hợp như sau:
- Trường hợp không bị suy giảm khả năng lao động.
- Nghỉ hưu trước tuổi khi suy giảm khả năng lao động.
Mức hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với số năm đóng.
Tuy nhiên, đối với trường hợp nghỉ khi suy giảm khả năng lao động thì sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định sẽ giảm 2%. Như vậy, rõ ràng nghỉ hưu trước tuổi sẽ thiệt hơn so với trường hợp nghỉ hưu đủ tuổi vì mức hưởng lương hưu thấp hơn.
Điều kiện hưởng lương hưu
Cũng theo Điều 169 Bộ luật lao động 2019 quy định chi tiết về điều kiện người lao động được hưởng lương hưu, các điều kiện bao gồm:
- Về thời gian đóng bảo hiểm: Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu
- Về độ tuổi nghỉ: Trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động 2019.
Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động 2019.
Thủ tục giám định sức khỏe nghỉ hưu trước tuổi năm 2022
Theo điểm b khoản 1, Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (Luật BHXH 2014), theo khoản 2, Điều 15 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2014(Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH) về điều kiện hưởng lương hưu thì người lao động nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có tổng thời gian làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành và thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu.
Do đó, chỉ với điều kiện bác làm việc trong nghề hoặc công việc độc hại 13 năm thì chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Tuy nhiên nếu trường hợp của bác thuộc trường hợp suy giảm khả năng lao động, bác có thể được xét hưởng hưởng lưu khi suy giảm khả năng lao động theo Điều 55 Luật BHXH 2014:
Từ ngày 01/01/2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Cũng theo quy định tại khoản 1, Điều 16, Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH nếu bác bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% và đảm bảo điều kiện về tuổi đời là 55 tuổi tính vào năm nghỉ hưởng lương hưu là năm 2020 thì được hưởng lương hưu.
Như vậy trường hợp của bác nếu xin nghỉ hưu tại năm 2020 khi 55 tuổi thuộc trường hợp có kết luận giám định y khoa về việc suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được hưởng lương hưu.
Bước 1: Bác phải thực hiện thủ tục giám định về suy giảm khả năng lao động
Theo khoản 3 Điều 5 Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật BHXH 2014 và Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 thuộc lĩnh vực y tế thì bác chuẩn bị hồ sơ khám giám định để thực hiện chế độ hưu trí đối với người lao động như sau:
– Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này đối với người lao động đang đóng BHXH bắt buộc hoặc Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này đối với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hàng tháng;
– Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc các giấy tờ khám, điều trị bệnh, tật sau đây:
+ Tóm tắt hồ sơ bệnh án;
+ Giấy xác nhận khuyết tật;
+ Giấy ra viện;
+ Sổ khám bệnh;
+ Bản sao Hồ sơ bệnh nghề nghiệp;
+ Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động đối với người đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động.
– Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 3 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.
Bước 2: Sau khi đã có kết luận giám định của Hội đồng giám định y khoa về việc suy giảm khả năng lao động từ 61% bác có thể chuẩn bị hồ sơ để hưởng chế độ hưu trí theo quyết định 166/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN ngày 31 tháng 1 năm 2019 như sau:
– Sổ BHXH;
– Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí (bản chính)
– Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa (bản chính) hoặc Giấy xác nhận khuyết tật mức độ nặng (tương đương với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%) hoặc Giấy xác nhận khuyết tật mức độ đặc biệt nặng (tương đương mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên) theo quy định tại Thông tư số 37/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT-BTC-BGDĐT đối với người nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động;
Mời bạn xem thêm:
- Phụ lục hợp đồng lao động mới năm 2022
- Hợp đồng lao động dành cho đối tượng cộng tác viên mới năm 2022
- Hợp đồng lao động thời vụ mới năm 2022
Thông tin liên hệ Luật sư
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về “Thủ tục giám định sức khỏe nghỉ hưu trước tuổi năm 2022″. Nếu quý khách có nhu cầu soạn thảo mẫu giấy chứng nhận vệ sinh an toàn thực phẩm hoặc sử dụng dịch vụ cấp giấy chứng nhận vệ sinh an toàn thực phẩm của chúng tôi; mời quý khách hàng liên hệ đến hotline để được tiếp nhận.
Liên hệ hotline: 0833.102.102.
Facebook: www.facebook.com/luatsux
Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
Youtube: https://www.youtube.com/Luatsux
Câu hỏi thường gặp
Nghỉ hưu là việc một người lao động khi đến một độ tuổi nhất định, điều kiện sức khỏe nhất định sẽ không làm việc nữa. Tuổi nghỉ hưu là độ tuổi theo quy định của pháp luật lao động mà người lao động đang làm những công việc do pháp luật quy định sẽ phải chấm dứt hợp đồng, chấm dứt làm việc để an dưỡng tuổi già.
Trường hợp người lao động đủ điều kiện được hưởng chế độ hưu trí thì mức lương hưu cơ bản được tính như sau:
Lương hưu hàng tháng = Mức bình quân tiền lương đóng BHXH x Tỷ lệ hưởng lương hưu
Cụ thể năm 2022 người có năm sinh sau đây thuộc diện nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn sẽ được nghỉ hưu theo quy định:
Đối với lao động nam: sinh từ tháng 9/1966 đến tháng 5/1967.
Đối với lao động nữ: sinh từ tháng 8/1971 đến tháng 3/1972.
