Giả mạo trong công tác là hành vi của một người vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác; lợi dụng chức vụ, quyền hạn sửa chữa; làm sai lệch nội dung giấy tờ, tài liệu, làm, cấp giấy tờ giả, giả mạo chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn. Vậy quy định của pháp luật về tội giả mạo trong công tác là gì? Dưới đây là nội dung về vấn đề trên của Luật sư 247!
Căn cứ pháp lý:
Cấu thành tội phạm của tội giả mạo trong công tác
Chủ thể
Chủ thể của tội này là người có chức vụ, quyền hạn.
Khách thể
Khách thể của tội này là là hoạt động đúng đắn của cơ quan, tổ chức; làm cho cơ quan, tổ chức bị suy yếu, mất uy tín. Vì vậy; giả mạo trong công tác là tội phạm tham nhũng là đối tượng bị xử lý nghiêm.
Đối tượng tác động của tội giả mạo trong công tác là giấy tờ, tài liệu, chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn. Người phạm tội đã tác động vào làm cho tài liệu, giấy tờ, chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn bị sai lệch, không đúng thực tế.
Mặt chủ quan
Lỗi cố ý trực tiếp; tức là, người phạm tội nhận thức rõ hành vi của mình là nguy hiểm cho xã hội; thấy trước hậu quả của hành vi đó và mong muốn hậu quả xảy ra.
Động cơ phạm tội là dấu hiệu bắt buộc của tội này; nếu người phạm tội có các hành vi khách quan nếu ở trên nhưng không vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác; thì hành vi giả mạo trong công tác chưa cấu thành tội phạm.
Mặt khách quan
Hành vi khách quan
Trước hết; người phạm tội phải là người lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình.
Lợi dụng chức vụ, quyền hạn là hành vi của người có chức vụ, quyền hạn; nếu họ không có chức vụ, quyền hạn đó; thì họ khó có thể thực hiện việc giả mạo trong công tác; chức vụ, quyền hạn là điều kiện thuận lợi để người phạm tội thực hiện việc giả mạo.
Hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn là dấu hiệu để phân biệt với một số tội phạm khác cũng có những hành vi khách quan như đói với tội phạm này như: Tội sửa chữa và sử dụng giấy chứng nhận, các tài liệu của cơ quan, tổ chức; tội làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức, nhưng đối với các tội phạm này người phạm tội không lợi dụng chức vụ, quyền hạn.
Hậu quả
Cũng như hậu quả của các tội phạm khác; hậu quả của tội này là những thiệt hại vật chất hoặc phi vật chất cho xã hội.
Hậu quả của hành vi giả mạo trong công tác không phải là dấu hiệu bắt buộc, tức là dù hậu quả chưa xảy ra thì hành vi vẫn cấu thành tội phạm. Tuy nhiên, nếu hậu quả do hành vi giả mạo trong công tác gây ra là hậu quả nghiêm trọng, rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng thì người phạm tội bị tổ chức trách nhiệm hình sự theo khoản 2, khoản 3 hoặc khoản 4 của điều Điều 359 Bộ luật hình sự 2015 sửa đổi, bổ sung 2017.
Hình phạt của tội giả mạo trong công tác
Hình phạt chính
Phạt tù từ 01 năm đến 05 năm
Áp dụng đối với người vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà lợi dụng chức vụ, quyền hạn thực hiện một trong các hành vi sau đây:
- Sửa chữa, làm sai lệch nội dung giấy tờ, tài liệu;
- Làm, cấp giấy tờ giả;
- Giả mạo chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn.
Phạt tù từ 03 năm đến 10 năm
Áp dụng đối với người vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà lợi dụng chức vụ, quyền hạn thực hiện một trong các hành vi sau đây:
- Có tổ chức;
- Người phạm tội là người có trách nhiệm lập hoặc cấp các giấy tờ, tài liệu;
- Làm, cấp giấy tờ giả với số lượng từ 02 giấy tờ giả đến 05 giấy tờ giả.
Phạt tù từ 07 năm đến 15 năm
Áp dụng đối với người vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà lợi dụng chức vụ, quyền hạn thực hiện một trong các hành vi sau đây:
- Làm, cấp giấy tờ giả với số lượng từ 06 giấy tờ giả đến 10 giấy tờ giả;
- Để thực hiện tội phạm ít nghiêm trọng hoặc tội phạm nghiêm trọng.
Phạt tù từ 12 năm đến 20 năm
Áp dụng đối với người vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà lợi dụng chức vụ, quyền hạn thực hiện một trong các hành vi sau đây:
- Làm, cấp giấy tờ giả với số lượng 11 giấy tờ giả trở lên;
- Để thực hiện tội phạm rất nghiêm trọng hoặc tội phạm đặc biệt nghiêm trọng.
Hình phạt bổ sung
Ngoài hình phạt chính, người phạm tội còn bị cấm đảm nhiệm chức vụ hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm, có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng.
Câu hỏi thường gặp
Giả mạo trong công tác là hành vi của một người vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác; lợi dụng chức vụ, quyền hạn sửa chữa; làm sai lệch nội dung giấy tờ, tài liệu, làm, cấp giấy tờ giả, giả mạo chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn.
Khách thể của tội giả mạo trong công tác là hoạt động đúng đắn của cơ quan, tổ chức; làm cho cơ quan, tổ chức bị suy yếu, mất uy tín. Vì vậy; giả mạo trong công tác là tội phạm tham nhũng là đối tượng bị xử lý nghiêm.
Đối tượng tác động của tội giả mạo trong công tác là giấy tờ, tài liệu, chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn. Người phạm tội đã tác động vào làm cho tài liệu, giấy tờ, chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn bị sai lệch, không đúng thực tế.
Ngoài hình phạt chính, người phạm tội còn bị cấm đảm nhiệm chức vụ hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm, có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng.
Thông tin liên hệ Luật Sư
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật sư.
Mọi thắc mắc về thủ tục pháp lý có liên quan.
Quý khách vui lòng liên hệ Luật Sư X; để được hỗ trợ; giải đáp. Gọi ngay cho chúng tôi qua:
Hotline: 0833.102.102
Xem thêm: Tội lạm quyền trong khi thi hành công vụ bị xử lý như thế nào?
