Xin chào Luật sư 247, Tôi hiện đang làm trong một công ty may mặc ở Bình Dương. Tháng trước tôi bị sốt xuất huyết nên phải nhập viện 10 ngày để điều trị. Khi ra viện tôi cũng mang theo giấy ra viện nhưng do sơ ý nên đã là mất. Khi tôi lên bộ phận bảo hiểm của công ty thì nhận được thông báo phải có giấy ra viện mới có thể hưởng chế độ ốm đau. Luật sư cho tôi hỏi mẫu đơn xin cấp lại giấy ra viện được quy định như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Cảm ơn anh đã đặt câu hỏi cho Luật sư 247. Vấn đề của anh sẽ được chúng tôi trình bày qua bài viết “Mẫu đơn xin cấp lại giấy ra viện” dưới đây.
Căn cứ pháp lý
Giấy ra viện hưởng bảo hiểm xã hội là gì?
Giấy ra viện là một trong những giấy tờ quan trọng dùng làm căn cứ hưởng để cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết và xét hưởng một số chế độ độ với người tham gia.
Người tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được hưởng các chế độ BHXH gồm: Chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, chế độ hưu trí và tử tuất. Trong đó giấy ra viện là giấy tờ quan trọng được tổ chức BHXH dùng làm căn cứ để giải quyết và xét hưởng các chế độ thai sản và chế độ ốm đau cho bệnh nhân đang tham gia BHXH.
Đơn xin cấp lại giấy ra viện là gì?
Giấy ra viện được hiểu đơn giản là một văn bản được các bệnh viện dùng để xác nhận tình trạng bệnh nhân đã được điều trị xong và có đủ điều kiện để xuất viện, giấy ra viện được Giám đốc hoặc các trưởng khoa điều trị xác nhận cho bệnh nhân. Giấy ra viện là một hồ sơ quan trọng để làm căn cứ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế liên quan đến ốm đau, sử dụng trong trường hợp người lao động điều trị nội trú.
Đơn xin cấp lại giấy ra viện là văn bản do cá nhân (người đã từng điều trị) gửi tới cơ sở khám chữa bệnh (cơ sở điều trị) nhằm bày tỏ nguyện vọng được cấp lại giấy ra viện trong trường hợp giấy ra viện bị mất, hỏng, không thể sử dụng được nữa.
Đơn xin cấp lại giấy ra viện được dùng làm căn cứ để cơ sở khám chữa bệnh xem xét, đánh giá thực tế và quyết định cho phép cấp lại giấy ra viện cho cá nhân vì mục đích cá nhân. Đơn xin cấp lại giấy ra viện là một trong hai hình thức xin cấp lại giấy ra viện (bên cạnh hình thức xin trực tiếp), hình thức đơn xin thường dễ được chấp nhận và xử lý, cũng là căn cứ để chủ thể có thẩm quyền ra quyết định cấp lại giấy ra viện.
Mẫu đơn xin cấp lại giấy ra viện
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
…………., ngày… tháng… năm……
ĐƠN XIN CẤP LẠI GIẤY RA VIỆN
Kính gửi:……………………….
Họ và tên người làm lại giấy ra viện:
Họ và tên:…….
Năm sinh:…. Nơi sinh:… Dân tộc:…………..
Số CMND/CCCD:…… Ngày cấp:…… Nơi cấp:…….
Địa chỉ liên hệ:…… Số điện thoại:…..
Thông tin khám chữa bệnh
BHYT giá trị từ ngày…/…/……. Đến ngày…/…/………. Số:…….
Vào viện lúc:……giờ…phút, ngày… tháng… năm……..
Ra viện lúc:……giờ…phút, ngày… tháng… năm……..
Chẩn đoán:………..
Phương pháp điều trị:…….
Lý do viết đơn:
Tôi làm đơn này kính mong Bệnh viện……. cấp lại cho tôi giấy ra viện để tôi nộp lại cho ban quản lý của công ty tôi.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
Người làm đơn
(Ký và ghi rõ họ tên)
Hướng dẫn viết đơn xin cấp lại giấy ra viện
Trước hết, người làm đơn ghi địa danh, ngày tháng năm làm đơn, ví dụ: Hà Nội, ngày 18 tháng 05 năm 2021.
Người làm đơn ghi các thông tin cá nhân (họ và tên, năm sinh, nơi sinh, số chứng minh nhân dân, phương thức liên hệ); thông tin khám chữa bệnh; lí do viết đơn (giấy ra viện bị mất, hỏng).
Cuối đơn, người làm đơn ký và ghi rõ họ tên.
Thẩm quyền cấp lại giấy ra viện
Giấy ra viên được cấp đối với cá nhân kết thúc quá trình điệu trị bệnh tật và kết thúc quá trình nghỉ thai dưỡng. Trong hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động, Giấy ra viện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án. Thẩm quyền cấp giấy ra viện là Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh có phạm vi hoạt động chuyên môn được phép điều trị nội trú. Mẫu và cách ghi giấy ra viện thực hiện theo quy định tại Phụ lục 3 kèm theo Thông tư này.
Theo quy định tại Điều 26, Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định chi tiết thi hành Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế, quy định trách nhiệm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh như sau:
Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có trách nhiệm:
Cấp lại giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong các trường hợp sau đây:
– Bị mất, bị hỏng;
– Người ký các giấy chứng nhận không đúng thẩm quyền;
– Việc đóng dấu trên các giấy chứng nhận không đúng quy định;
– Có sai sót về thông tin được ghi trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Trường hợp cấp lại phải đóng dấu “Cấp lại” trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, giấy ra viện được cấp lại trong 4 trường hợp và chỉ có những lí do đó, cá nhân mới được cấp lại giấy ra viện.
Mời bạn xem thêm
- Làm định danh điện tử cần mang giấy tờ gì?
- Xin giấy nghỉ dưỡng thai ở đâu?
- Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên có bắt buộc không?
Khuyến nghị
Với đội ngũ nhân viên là các luật sư, luật gia và chuyên viên pháp lý của Luật sư X, chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý toàn diện về vấn đề luật dân sự đảm bảo chuyên môn và kinh nghiệm thực tế. Ngoài tư vấn online 24/7, chúng tôi có tư vấn trực tiếp tại các trụ sở Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bắc Giang.
Thông tin liên hệ LSX
Luật sư 247 đã cung cấp đầy đủ thông tin liên quan đến vấn đề “Mẫu đơn xin cấp lại giấy ra viện“. Ngoài ra, chúng tôi có hỗ trợ dịch vụ pháp lý khác liên quan đến tư vấn pháp lý về soạn thảo mẫu biên bản hòa giải tranh chấp đất đai. Hãy nhấc máy lên và gọi cho chúng tôi qua số hotline 0833.102.102 để được đội ngũ Luật sư, luật gia giàu kinh nghiệm tư vấn, hỗ trợ, đưa ra giải đáp cho quý khách hàng.
Câu hỏi thường gặp
Giấy ra viên được cấp đối với cá nhân kết thúc quá trình điệu trị bệnh tật và kết thúc quá trình nghỉ thai dưỡng.
Trong hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động, Giấy ra viện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án. Trường hợp người lao động không điều trị nội trú hoặc ngoại trú thì phải có giấy tờ về khám, điều trị thương tật phù hợp với thời điểm xảy ra tai nạn lao động và tổn thương đề nghị giám định là giấy tờ bắt buộc hay trong hồ sơ khám giám định lại đối với trường hợp tái phát tổn thương do tai nạn lao động: Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Tóm tắt hồ sơ bệnh án theo mẫu quy định tại Phụ lục 4 kèm theo Thông tư này hoặc Giấy ra viện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 kèm theo Thông tư này ghi rõ tổn thương tái phát cũng là văn bản bắt buộc.
Thẩm quyền cấp giấy ra viện được quy định tại điều 15 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định chi tiết thi hành Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế, quy định trách nhiệm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, theo đó: Thẩm quyền cấp giấy ra viện là Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh có phạm vi hoạt động chuyên môn được phép điều trị nội trú. Mẫu và cách ghi giấy ra viện thực hiện theo quy định tại Phụ lục 3 kèm theo Thông tư này.
Cấp lại giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong các trường hợp sau đây:
– Bị mất, bị hỏng;
– Người ký các giấy chứng nhận không đúng thẩm quyền;
– Việc đóng dấu trên các giấy chứng nhận không đúng quy định;
– Có sai sót về thông tin được ghi trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Trường hợp cấp lại phải đóng dấu “Cấp lại” trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
