Trải qua 2 năm dịch bệnh Covid-19 hoành hành; nhiều người lao động từng là hướng dẫn viên du lịch; vốn kiếm được nhiều tiền; thì nay trở nên thất nghiệp. Đặc biệt là những hướng dẫn viên hợp đồng; không ít người phải đi tìm công việc khác thay thế nhưng vẫn gặp khó khăn; hoặc không tìm được việc mới do dịch bệnh. Vậy, hướng dẫn viên du lịch hợp đồng theo mùa vụ có được nhận hỗ trợ không? Phòng tư vấn pháp lý của Luật sư X xin thông tin tới bạn đọc.
Căn cứ pháp lý
Bộ luật lao động 2019;
Nghị quyết 68/2020/NQ-CP;
Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg.
Nội dung tư vấn
Hướng dẫn viên hợp đồng theo mùa vụ có được nhận hỗ trợ không?
Theo quyết định 23/2021/QĐ-TTg, hướng dẫn viên du lịch cũng thuộc đối tượng được nhận hỗ trợ theo nghị quyết 68. Tuy nhiên, điều 31 của Quyết định 23 cũng đề ra 2 yêu cầu bắt buộc cần đáp ứng nếu muốn nhận được hỗ trợ. Cụ thể:
Điều 31. Đối tượng, điều kiện hỗ trợ
Hướng dẫn viên du lịch được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:
1. Có thẻ hướng dẫn viên du lịch theo quy định của Luật Du lịch.
2. Có hợp đồng lao động với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành; hoặc doanh nghiệp cung cấp dịch vụ hướng dẫn du lịch; hoặc là hội viên của tổ chức xã hội – nghề nghiệp về hướng dẫn du lịch đối với hướng dẫn viên du lịch quốc tế; và hướng dẫn viên du lịch nội địa; có phân công của tổ chức, cá nhân quản lý khu du lịch; điểm du lịch đối với hướng dẫn viên du lịch tại điểm.
Theo đó, hợp đồng lao động với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành; hoặc doanh nghiệp cung cấp dịch vụ hướng dẫn du lịch; có hiệu lực trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2020 đến thời điểm nộp hồ sơ (theo quy định tại Khoản 2 Điều 33 Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg), được hiểu là: hợp đồng lao động đó có thể được ký trước; hoặc sau ngày 1/1/2020; có hiệu lực trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2020 đến thời điểm nộp hồ sơ (hết ngày 31/1/2022); còn hoặc không còn hiệu lực tại thời điểm nộp hồ sơ.
Như vậy, hướng dẫn viên du lịch mùa vụ cũng là đối tượng được nhận hỗ trợ; tuy nhiên, cần đáp ứng yêu cầu về thẻ ngành và hợpđồng lao động như trên.
Hồ sơ xin nhận hỗ trợ cho hướng dẫn viên du lịch mùa vụ
Căn cứ điều 33 của Quyết định 23/2021/QĐ-TTg có quy định về hồ sơ xin nhận hỗ trợ cho hướng dẫn viên du lịch mùa vụ bao gồm:
- Đề nghị hỗ trợ theo Mẫu số 10 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này;
- Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau đây:
- Bản sao hợp đồng lao động với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành hoặc doanh nghiệp cung cấp dịch vụ hướng dẫn du lịch có hiệu lực trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến thời điểm nộp hồ sơ.
- Thẻ hội viên của tổ chức xã hội – nghề nghiệp về hướng dẫn du lịch.
Mức hỗ trợ dành cho hướng dẫn viên du lịch mùa vụ là 3.710.000 đồng/người; và được chi trả 1 lần cho người lao động.
Hy vọng bài viết sẽ có ích cho bạn đọc!
Hãy liên hệ khi có nhu cầu sử dụng dịch vụ tư vấn của Luật sư X như trích lục khai tử, xác nhận tình trạng hôn nhân, tư vấn hồ sơ doanh nghiệp, … : 0833.102.102
Câu hỏi thường gặp
– Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
– Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
– Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.
– Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.
