Cách tính trợ cấp tai nạn 1 lần năm 2023 như thế nào?

Trong quá trình tham gia lao động, không ai có thể đảm bảo rằng mình sẽ không gặp phải tủi ro hay tai nạn lao động khi làm việc, nhiều thắc mắc trong trường hợp này đó chính là khi xảy ra tai nạn lao động thì người lao động sẽ được hưởng chế độ như thế nào? Quy định pháp luật về chế độ tai nạn lao động ra sao và cách tính trợ cấp tai nạn 1 lần năm 2023 như thế nào? Để nắm được quy định về những vấn đề này, Luật sư 247 mời bạn đọc tham khảo nội dung bài viết sau, hi vọng những thông tin mà chúng tôi chia sẻ sẽ mang lại nhiều điều hữu ích với bạn đọc.

Căn cứ pháp lý

Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015

Quy định về chế độ tai nạn lao động như thế nào?

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Hiểu một cách nôm na là tai nạn lao động là những tai nạn xảy ra trong quá trình làm việc, gắn liền với những công việc và nhiệm vụ mà người lao động thực hiện

Chế độ trợ cấp lao động được hiểu là khi người lao động xảy ra tai nạn lao động mà đóng bảo hiểm xã hội thì họ sẽ được hưởng một khoản trợ cấp do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả. Ngoài ra họ cũng được hưởng trợ cấp từ phía người sử dụng lao động, ngay cả khi tai nạn đó là do lỗi của mình

Theo đó, khi người lao động xảy ra tai nạn trong quá trình lao động, khi đáp ứng đủ những điều kiện quy định tại Điều 45 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 thì sẽ được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả, cụ thể như sau:

– Tai nạn lao động xảy ra tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi người lao động đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú và đi vệ sinh

– Tại nạn xảy ra ngoài nơi làm việc của người lao động hoặc ngoài giờ làm việc khi  người lao động thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động

– Tai nạn lao động xảy ra trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý

– Khi người lao động xảy ra tai nạn mà mức suy giảm khả năng lao động tư 5% trở lên đối với những trường hợp vừa nêu trên thì sẽ được hưởng trợ cấp tai nạn lao động

– Lưu ý: Người lao động sẽ không được hưởng trợ cấp tai nạn lao động nếu thuộc những trường hợp sau:

+ Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;

+ Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của chính bản thân mình

+  Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.

Cách tính trợ cấp tai nạn 1 lần năm 2023 như thế nào?

Như phân tích nêu trên, có thể thấy rằng tai nạn lao động là những tai nạn xảy ra trong quá trình làm việc, gắn liền với những công việc và nhiệm vụ mà người lao động thực hiện. Khi xảy ra tai nạn lao động như vậy, pháp luật có quy định những chế độ để đảm bảo cho người lao động, trong đó có chế độ hưởng trợ cấp 1 lần tai nạn lao động, chi tiết quy định này như sau:

Theo quy định tại Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động bị tai nạn lao động được hưởng trợ cấp một lần khi có đủ các điều kiện:

• Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp:

+ Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất kinh doanh cho phép như nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

+ Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

+ Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

• Suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30%.

Mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần

Khi đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp một lần với mức trợ cấp được quy định tại khoản 2 Điều 48 Luật này. Cụ thể:

• Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.

Hiện nay mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng nên mức trợ cấp tai nạn lao động một lần tối thiểu là 1,49 triệu đồng x 5 = 7,45 triệu đồng. Từ 1.7.2023, mức lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng, lúc này mức trợ cấp tai nạn lao động một lần tối thiểu là 1,8 triệu đồng x 5 = 9 triệu đồng

• Ngoài mức trợ cấp nêu trên, người lao động còn được hưởng thêm khoản trợ cấp theo thâm niên đóng BHXH. Nếu thời gian đóng từ 01 năm trở xuống thì được hưởng 0,5 tháng, trên 01 năm thì cứ mỗi năm sẽ được thêm 0,3 tháng tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động.

Cách nhận tiền bảo hiểm tai nạn lao động hiện nay như thế nào?

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Và khi bị tai nạn lao động, người lao động lúc này sẽ cần chuẩn bị hồ sơ để hưởng chế độ này, chi tiết như sau:

Để được hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì người lao động xảy ra tai nạn cần chuẩn bị 01 bộ hồ sơ bao gồm các giấy tờ sau:

+ Sổ bảo hiểm xã hội;

+ Giấy xuất viện hoặc bản sao hồ sơ bệnh án sau khi hoàn tất điều trị tai nạn lao động (trường hợp điều trị nội trú);

+ Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định Y khoa;

+ Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động (mẫu số 05A-HSB);

+ Hóa đơn, chứng từ thu phí giám định kèm bảng kê nội dung giám định (nếu thanh toán phí giám định y khoa);

+ Biên bản điều tra tai nạn lao động hoặc biên bản khám nghiệm hiện trường, sơ đồ hiện trường tai nạn giao thông được cho là tai nạn lao động;

+ Chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh, cơ sở chỉnh hình, phục hồi chức năng theo quy định về việc trang cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt (nếu có).

– Sau khi đã chuẩn bị đầy đủ hồ sơ người bị tai nạn sẽ nộp cho người sử dụng lao động.

– Trong vòng 30 ngày người sử dụng lao động nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội

– Trong vòng 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giúp giải quyết cho người lao  nhận trợ cấp tai nạn lao động

– Những cách mà người lao động có thể sử dụng để nhận tiền bảo hiểm tai nạn lao động như sau:

+ Cách 1: Nhận chuyển khoản từ cơ quan bảo hiểm xã hội mà người sử dụng lao động nộp hồ sơ thông qua số tài khoản của người lao động

+ Cách 2: Nhận tiền từ cơ quan bảo hiểm xã hội qua đường bưu điện

+ Cách 3: Nhận tiền trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội.

Khuyến nghị

Với phương châm “Đưa luật sư đến ngay tầm tay bạn”, Luật sư X sẽ cung cấp dịch vụ tư vấn luật lao động tới quý khách hàng. Với kinh nghiệm nhiều năm trong ngành và đội ngũ chuyên gia pháp lý chuyên nghiệp, chúng tôi sẽ hỗ trợ khách hàng tháo gỡ vướng mắc, không gặp bất kỳ trở ngại nào.

Thông tin liên hệ:

Luật sư 247 sẽ đại diện khách hàng để giải quyết các vụ việc có liên quan đến vấn đề “Cách tính trợ cấp tai nạn 1 lần năm 2023 như thế nào?” hoặc các dịch vụ khác liên quan như là tư vấn soạn thảo mẫu đơn hợp thửa đất. Với kinh nghiệm nhiều năm trong ngành và đội ngũ chuyên gia pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ hỗ trợ quý khách hàng tháo gỡ vướng mắc, không gặp bất kỳ trở ngại nào. Hãy liên lạc với số hotline 0833102102 để được trao đổi chi tiết, xúc tiến công việc diễn ra nhanh chóng, bảo mật, uy tín.

Mời bạn xem thêm bài viết:

• Bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp như thế nào đối với người lao động?
• Trường hợp nào nhà chung cư phải dỡ để xây dựng lại năm 2023
• Thời gian ly thân bao lâu thì có thể ly hôn?

Câu hỏi thường gặp: