Tạm đình chỉ là việc ra quyết định tạm ngừng công tác đối với một công chức hay nhiều công chức theo quy định của pháp luật. Trong nhiều trường hợp, công chức sẽ bị tạm đình chỉ không có lý do mà không biết mình có căn cứ gì để bảo vệ quyền và lợi ích của mình. Theo đó mà pháp luật đặt quy những quy định, chế tài vè vấn đề này, hãy cùng Luật sư 247 tìm hiểu về Tạm đình chỉ công tác công chức tại nội dung bài viết dưới đây. Hi vọng bài viết mang lại nhiều thông tin hữu ích đến bạn đọc.
Căn cứ pháp lý
Nghị định hướng dẫn kỷ luật cán bộ công chức
Tạm đình chỉ công tác công chức là gì?
Đình chỉ, tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức, người có chức vụ, quyền hạn là những biện pháp áp dụng trong một số trường hợp cần thiết và có căn cứ pháp luật.
Tạm đình chỉ công tác có thể hiểu là trong một khoản thời gian nhất định, công chức sẽ không phải thực hiện công việc của vị trí làm việc được tuyển dụng và chỉ áp dụng với viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật.
Quyết định tạm đình chỉ công tác công chức là gì?
Việc quyết định tạm đình chỉ công tác chỉ được thực hiện khi có căn cứ cho rằng người đó có hành vi vi phạm quy định của doanh nghiệp hay pháp luật và có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý nếu vẫn tiếp tục làm việc. Quyết định tạm đình chỉ công tác công chức được sử dụng ổ biến trong thực tế và có những vai trò quan trọng.
Mẫu quyết định tạm đình chỉ công tác là mẫu quyết định về việc đình chỉ công tác của cán bộ, nhân viên, người lao động trong công ty vì một lý do nào đó và được sự đồng ý của ban lãnh đạo công ty. Mẫu lấy Luật Lao động và các điều khoản của công ty làm căn cứ, được sao lưu cho cả người lao động và công ty, phòng hành chính nhân sự lưu giữ. Mẫu nêu rõ căn cứ pháp lý, nội dung quyết định, lý do tạm đình chỉ, các quyền lợi và nghĩa liên quan.
Mẫu quyết định tạm đình chỉ công tác
Mẫu nêu rõ căn cứ pháp lý, nội dung quyết định, lý do tạm đình chỉ, các quyền lợi và nghĩa liên quan.
Mẫu quyết định có đầy đủ nội dung như sau:
Đảm bảo quốc hiệu, tiêu ngữ ở đầu văn bản
Tên văn bản: “QUYẾT ĐỊNH TẠM ĐÌNH CHỈ CÔNG TÁC”
Thời gian lập quyết định
Căn cứ của quyết định (căn cứ theo Bộ luật lao động, căn cứ theo các văn bản hướng dẫn thi hành, căn cứ theo nội quy lao động công ty,…)
Đưa ra quyết định tạm đình chỉ công tác đối với cá nhân bao gồm như: Họ tên, năm sinh, chức vụ hiện tại, thời gian tạm đình chỉ.
Đưa ra được những lý do dẫn đến tạm đình chỉ công tác đối với cá nhân gồm: Văn bản chứng minh vi phạm, các dấu hiệu vi phạm.
Quyền lợi, trách nhiệm, nghĩa vụ của cá nhân khi bị tạm đình chỉ công tác. Thời gian quyết định có hiệu lực thi hành (cần ghi rõ ràng thời gian công bố và giao cho cá nhân vi phạm.
Chữ ký, dấu của người có thẩm quyền
Nơi nhận bao gồm: Họ tên người bị tạm đình chỉ công tác; cơ quan, đơn vị có liên quan.
Quy định về tạm đình chỉ công tác công chức
Căn cứ Nghị định 59/2019/NĐ-CP về căn cứ về ta quyết định tạm đình chỉ công tác công chức như sau:
Việc quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác đối với người có chức vụ, quyền hạn chỉ được thực hiện khi có căn cứ cho rằng người đó có hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến tham nhũng và có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý nếu vẫn tiếp tục làm việc.
Căn cứ cho rằng người có chức vụ, quyền hạn có hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến tham nhũng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Có văn bản yêu cầu của Cơ quan thanh tra, Kiểm toán nhà nước, Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát nhân dân, Tòa án nhân dân; Qua xác minh, làm rõ nội dung theo đơn tố cáo phát hiện người có chức vụ, quyền hạn thực hiện hành vi có dấu hiệu tham nhũng; Qua công tác tự kiểm tra trong cơ quan, tổ chức, đơn vị phát hiện người có chức vụ, quyền hạn thực hiện hành vi có dấu hiệu tham nhũng; Qua công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành phát hiện người có chức vụ, quyền hạn thực hiện hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ, quản lý, sử dụng tài chính công, tài sản công.
Người có chức vụ, quyền hạn được coi là có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý của cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi người đó có một trong các hành vi sau đây: Từ chối cung cấp thông tin, tài liệu hoặc cung cấp thông tin, tài liệu không đầy đủ, sai sự thật; Cố ý trì hoãn, trốn tránh không thực hiện yêu cầu của người có thẩm quyền trong quá trình xác minh, làm rõ hành vi tham nhũng; Tự ý tháo gỡ niêm phong tài liệu, tiêu hủy thông tin, tài liệu, chứng cứ; tẩu tán tài sản có liên quan đến hành vi vi phạm pháp luật; Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, ảnh hưởng của mình, của người khác hoặc dùng hình thức khác để che giấu hành vi vi phạm pháp luật, gây khó khăn cho việc xác minh, làm rõ.
Cán bộ, công chức bị đình chỉ công tác khi nào?
Căn cứ vào Điều 81 của Luật cán bộ, công chức thì cán bộ, công chức sẽ bị đình chỉ công việc phục vụ xem xét, xử lý khi: Đang trong khoảng thời gian xem xét, xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức Trong trường hợp cán bộ, công chức tiếp tục làm việc và có thể đem lại nhiều khó khăn cho việc xem xét, xử lý. Quyết định tạm đình chỉ công tác cán bộ khi có những hành động vi phạm pháp luật liên quan đến vấn đề tham nhũng. Có thể thấy, quyết định tạm đình chỉ công tác có thể ảnh hưởng lớn đến công việc và tương lai phát triển sự nghiệp cá nhân. Chính vì thế mà bạn nên thực hiện đúng theo quy định pháp luật, quy định của công ty. Bài viết trên đây đã giúp bạn tìm hiểu về mẫu quyết định tạm đình chỉ công tác. Đối với người lao động hay sử dụng lao động cũng cần phải nắm rõ về các quy định với vấn đề này để đảm bảo thực hiện theo đúng pháp luật.
Khuyến nghị
Luật sư X tự hào là hệ thống công ty Luật cung cấp các dịch vụ pháp lý trên toàn quốc. Với vấn đề trên, công ty chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn về thủ tục giải thể công ty cổ phần đảm bảo hiệu quả với chi phí hợp lý nhằm hỗ trợ tối đa mọi nhu cầu pháp lý của quý khách hàng, tránh các rủi ro phát sinh trong quá trình thực hiện.
Mời bạn xem thêm bài viết:
- Cán bộ, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật thì phải chịu trách nhiệm gì?
- Công chức sinh con thứ 3 có bị kỷ luật không?
- Nhà mua trả góp trước khi cưới là tài sản chung hay riêng?
Thông tin liên hệ:
Vấn đề “Quy định về tạm đình chỉ công tác công chức mới hiện nay” đã được chúng tôi cung cấp qua thông tin bài viết trên. Luật sư 247 luôn có sự hỗ trợ nhiệt tình từ các chuyên viên tư vấn pháp lý, quý khách hàng có vướng mắc hoặc nhu cầu sử dụng tư vấn pháp lý về thủ tục xin giải thể công ty cổ phần nhanh chóng… vui lòng liên hệ đến hotline 0833102102 Chúng tôi sẽ giải quyết các khúc mắc của khách hàng, làm các dịch vụ một cách nhanh chóng, dễ dàng, thuận tiện.
Câu hỏi thường gặp:
Tạm đình chỉ công tác viên chức, công chức có thể hiểu là trong một khoản thời gian nhất định, công chức sẽ không phải thực hiện công việc của vị trí làm việc được tuyển dụng và chỉ áp dụng với viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật.
Đây là một văn bản đặc thù và mang tính cá biệt đối với cá nhân có những vi phạm nhất định khi là công chức của nhà nước. Những căn cứ để ra quyết định tạm đình chỉ công tác công chức được nêu rõ tại nghị định 59/2019/NĐ-CP.
