Tuyển dụng viên chức là một quá trình quan trọng và phức tạp trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự cho cơ quan, tổ chức, đặc biệt là trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Quá trình này không chỉ đơn giản là việc điền đơn và chờ đợi, mà đòi hỏi sự cân nhắc kỹ lưỡng và chuyên môn cao từ phía cả nhà tuyển dụng và ứng viên. Việc tuyển dụng viên chức không chỉ dừng lại ở việc chọn người có trình độ và năng lực phù hợp với công việc, mà còn đòi hỏi việc lựa chọn những ứng viên có phẩm chất, đạo đức cao, và phù hợp với văn hóa tổ chức. Điều này giúp đảm bảo tính minh bạch, công bằng và chất lượng trong quá trình tuyển dụng, đồng thời xây dựng một môi trường làm việc tích cực và phát triển bền vững. Luật sư 247 sẽ chia sẻ đến quý bạn đọc Hướng dẫn mẫu viết phiếu đăng ký dự tuyển viên chức mới năm 2024
Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định mới
Quá trình tuyển dụng viên chức không chỉ đơn giản là việc chọn lựa người thích hợp với công việc, mà còn là việc xây dựng một đội ngũ nhân sự chất lượng, đáp ứng được yêu cầu và tiêu chuẩn chung của tổ chức, góp phần vào sự phát triển bền vững của đơn vị sự nghiệp công lập. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định mới hiện nay là gì?
Theo quy định của Điều 22 Luật Viên chức 2010, có một số điều kiện cụ thể mà người muốn đăng ký dự tuyển viên chức cần phải tuân thủ. Tuy nhiên, điều này đã được điều chỉnh và thay thế bởi điểm a khoản 12 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 để phản ánh đúng hơn yêu cầu của thời đại và nhu cầu của xã hội.
Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức được quy định rất cụ thể nhằm đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong quá trình tuyển dụng. Theo quy định mới, người đăng ký cần phải đáp ứng một số tiêu chí như: có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam, từ đủ 18 tuổi trở lên (trừ một số trường hợp đặc biệt), có đơn đăng ký dự tuyển, có lý lịch rõ ràng, có văn bằng, chứng chỉ đào tạo hoặc năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm, đủ sức khỏe để thực hiện công việc, và đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm mà không vi phạm quy định pháp luật.
Ngoài ra, cũng có những trường hợp bị loại trừ khỏi việc đăng ký dự tuyển viên chức như: mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự, đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án, hoặc đang bị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính đặc biệt.
Những quy định này không chỉ giúp đảm bảo chất lượng của nguồn nhân lực được tuyển dụng mà còn góp phần xây dựng một tổ chức, đơn vị làm việc có nền tảng vững chắc và minh bạch trong hoạt động tuyển dụng và quản lý nhân sự.
Tải xuống Mẫu phiếu dự tuyển viên chức
Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức mới nhất đã được ban hành kèm theo Nghị định 85/2023/NĐ-CP, đó là một công cụ quan trọng giúp quản lý và tổ chức quá trình tuyển dụng một cách chuyên nghiệp và minh bạch. Phiếu này không chỉ đơn thuần là một bộ hồ sơ thông tin cá nhân của ứng viên mà còn là cơ sở để đánh giá và lựa chọn nhân sự phù hợp nhất cho cơ quan, đơn vị. Tải xuống Mẫu phiếu dự tuyển viên chức tại đây.
>> Xem thêm: Thủ tục xin giấy phép kinh doanh quán bar
Hướng dẫn mẫu viết phiếu đăng ký dự tuyển viên chức mới năm 2024
Trong mẫu phiếu dự tuyển viên chức, thông tin được yêu cầu điền đầy đủ và chính xác, từ các thông tin cá nhân như họ tên, ngày sinh, địa chỉ, số điện thoại đến quá trình học vấn, kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng, năng lực cần thiết cho vị trí công việc mà ứng viên muốn ứng tuyển. Điều này giúp cơ quan, đơn vị tuyển dụng có cái nhìn toàn diện về ứng viên và dễ dàng đưa ra quyết định chính xác.
Cách điền phiếu dự tuyển viên chức là một quy trình quan trọng giúp ứng viên cung cấp thông tin cá nhân và hồ sơ đào tạo, công tác một cách chính xác và đầy đủ. Việc điền thông tin đúng cách không chỉ giúp cơ quan, tổ chức tuyển dụng có cái nhìn toàn diện về ứng viên mà còn giúp ứng viên tự tin và hiệu quả hơn trong quá trình thi tuyển.
Trước hết, khi điền phiếu, ứng viên cần chú ý đến mục “Vị trí dự tuyển” và “Đơn vị dự tuyển”, để đảm bảo rằng thông tin được ghi chính xác và phản ánh đúng vị trí công việc mà họ muốn ứng tuyển.
Sau đó, trong phần “Thông tin cá nhân”, ứng viên cần điền đầy đủ thông tin về họ và tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, dân tộc, số CMND hoặc CCCD, ngày cấp, nơi cấp, số điện thoại di động và địa chỉ email liên hệ, quê quán, hộ khẩu thường trú, địa chỉ chỗ ở hiện nay và tình trạng sức khỏe, chiều cao, cân nặng, cùng với thành phần bản thân hiện nay và trình độ văn hóa, chuyên môn.
Phần “Thông tin cơ bản về gia đình” yêu cầu ứng viên cung cấp thông tin về gia đình như họ tên, ngày tháng năm sinh, quê quán, nghề nghiệp, chức danh, chức vụ, đơn vị công tác của các thành viên trong gia đình.
Trong “Thông tin về quá trình đào tạo”, ứng viên cần ghi rõ tất cả các văn bằng chuyên môn, chứng chỉ đào tạo chuyên ngành có liên quan đến yêu cầu của vị trí việc làm, cùng với tên trường, cơ sở đào tạo cấp và hình thức đào tạo.
Phần “Thông tin quá trình công tác” yêu cầu ứng viên ghi rõ quá trình công tác có liên quan đến vị trí dự tuyển.
“Đối tượng ưu tiên” là phần quan trọng để ứng viên ghi nhận liệu họ có thuộc đối tượng ưu tiên theo quy định của pháp luật hay không, và nếu có, cụ thể là loại đối tượng nào và điểm ưu tiên được cộng vào kết quả điểm vòng 2.
Qua việc điền phiếu dự tuyển viên chức theo cách này, ứng viên có thể tự tin gửi hồ sơ của mình đến cơ quan, tổ chức tuyển dụng với hy vọng được chọn lựa và trở thành một phần của đội ngũ nhân sự chất lượng.
Thông tin liên hệ:
Vấn đề “Hướng dẫn mẫu viết phiếu đăng ký dự tuyển viên chức mới năm 2024” đã được chúng tôi cung cấp qua thông tin bài viết trên. Luật sư 247 luôn có sự hỗ trợ nhiệt tình từ các chuyên viên tư vấn pháp lý, quý khách hàng có vướng mắc hoặc nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý liên quan như là tư vấn luật đất đai, vui lòng liên hệ đến hotline 0833102102. Chúng tôi sẽ giải quyết các khúc mắc của khách hàng, làm các dịch vụ một cách nhanh chóng, dễ dàng, thuận tiện
Mời bạn xem thêm
- Hợp đồng tặng cho tài sản có hiệu lực khi nào?
- Thủ tục nộp thuế nhà đất qua ngân hàng như thế nào?
- Viên chức có được làm thêm không?
Câu hỏi thường gặp
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập (theo Điều 2 Luật Viên chức năm 2010).
Vị trí việc làm: Là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng; là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập (căn cứ Điều 7 Luật Viên chức).
