Mẫu quyết định về bổ nhiệm cán bộ, công chức là mẫu bản quyết định được lập ra để quyết định về việc bổ nhiệm cán bộ công chức. Mẫu quyết định nêu rõ thông tin người được bổ nhiệm, thời gian nhận công việc chính thức, ban ngành thực hiện quyết định. Mẫu quyết định bổ nhiệm cán bộ, công chức mới nhất hiện nay ra sao? Hãy cùng Luật sư 247 tìm hiểu vấn đề này nhé.
Căn cứ pháp lý
Luật cán bộ, công chức năm 2008
Mẫu quyết định bổ nhiệm cán bộ, công chức
| ỦY BAN NHÂN DÂN …………. | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ——————- |
| Số: …………….. | …………, ngày…tháng…năm…. |
Quyết định
Về bổ nhiệm cán bộ, công chức
[CHỨC DANH] [TÊN CQ]
– Căn cứ Luật tổ chức chính quyền địa phương được Quốc hội thông qua ngày 19 tháng 06 năm 2015.
– Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
– Căn cứ Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19 tháng 02 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo.
– Căn cứ ……………………………………………………………………………………………………..
– Xét đề nghị …………………………………………………………………………………………………
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Bổ nhiệm Ông …………………………… giữ chức vụ …………………………………. Thời hạn giữ chức vụ là …… năm.
Ông …………………… được hưởng phụ cấp chức vụ với hệ số ………
Điều 2: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3: Chánh văn phòng ủy ban nhân dân, Trưởng phòng Nội vụ, Trưởng phòng Tài chính – Kế toán và ông ………………….. Chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
| Nơi nhận: – Như điều 3; – Thưởng trực quận ủy; – UBND quận; – Lưu VP; – ………. | CHỦ TỊCH |
Mẫu đơn quyết định bổ nhiệm cán bộ công chức
Bổ nhiệm là việc một cá nhân nào đó; thường là công chức; viên chức được quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý có thời hạn trong cơ cấu tổ chức của cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật. Những cá nhân này sẽ được hưởng những quyền lợi cũng như chịu một số trách nhiệm và thực hiện các nghĩa vụ được cơ quan, tổ chức đặt ra. Việc bổ nhiệm có tác động rất lớn đến sự thay đổi cấu trúc nhân sự cơ quan hoặc kéo theo những thay đổi lớn khi cá nhân được bổ nhiệm chính thức đảm đương vị trí đó.
| BỘ ……………. ——- | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ————– |
| Số: ………/QĐ-……..-TCCB | Hà Nội, ngày ….. tháng ….. năm 20…… |
QUYẾT ĐỊNH
V/v bổ nhiệm cán bộ
BỘ TRƯỞNG/THỨ TRƯỞNG……
Căn cứ Nghị định số 01/2008/NĐ-CP ngày 03/01/2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ …………………….; Nghị định số 75/2009/NĐ-CP ngày 10/9/2009 của Chính phủ Sửa đổi Điều 3 Nghị định số 01/2008/NĐ-CP ngày 03/01/2008 của Chính phủ;
Căn cứ Nghị quyết của Ban cán sự Đảng Bộ ……………….. kỳ họp ngày …./…/20……. về công tác cán bộ;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ …………………,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1.Nay bổ nhiệm Ông (Bà) ………………. giữ chức vụ……… Kể từ ngày
Điều 2. Các Ông (Bà) phó giám đốc hành chính, và các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
Điều 3. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.
BỘ TRƯỞNG/THỨ TRƯỞNG
Nơi nhận:
–
–
Nội dung cơ bản của quyết định bổ nhiệm
Tùy thuộc vào các chức danh được bổ nhiệm cũng như cơ quan, đơn vị có thẩm quyền thực hiện việc bổ nhiệm thì nội dung của quyết định bổ nhiệm sẽ khác nhau. Tuy nhiên sẽ cần có những nội dung cơ bản như sau:
– Quốc hiệu tiêu ngữ là một phần không thể thiếu trong tất cả các văn bản hành chính; tên cơ quan, đơn vị ra quyết định bổ nhiệm
– Tên của mẫu quyết định bổ nhiệm được trình bày bằng chữ in hoa có dấu và căn giữa hai bên lề của văn bản và cần ghi rõ là bổ nhiệm công chức, cán bộ,…
– Căn cứ để ra quyết định bổ nhiệm, cần ghi rõ các căn cứ để ra quyết định này ví dụ như căn cứ vào hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, căn cứ theo quy định của luật,…trong đó nêu chính xác cơ quan hoặc cá nhân có thẩm quyền bổ nhiệm;
– Ghi rõ họ và tên và nêu chức danh của người được bổ nhiệm theo quyết định;
– Trách nhiệm thi hành của người nhận quyết định và của các cơ quan, đơn vị có liên quan; cuối dùng thì người có thẩm quyền sẽ ký tên vào quyết định đó và gửi có cá nhân cũng như là các đơn vị có liên quan để phối hợp thực hiện.
Mẫu quyết định bổ nhiệm trưởng phòng
Một cá nhân muốn được bổ nhiệm vào vị trí trưởng phòng thì cần phải có trình độ chuyên môn, kiến thức, nghiệp vụ yếu tố này là yêu cầu rất cần thiết nhất để có thể bổ nhiệm trưởng phòng
Ngoài ra cá nhân đó còn cần phải có năng lực tham mưu, tổ chức triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao.
Có khả năng đảm nhận vị trí trưởng phòng và kinh nghiệm trong công tác quản lý, tổ chức, sử dụng có hiệu quả các nguồn lực phục vụ tốt cho công tác.
| CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀNG GIA Số: 12./2020./QĐ – GĐ | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc _____*****_____ Hà Nội, ngày 15 tháng 10 năm 2020 |
QUYẾT ĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC
CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀNG GIA
(Về việc bổ nhiệm trưởng phòng)
————————–
GIÁM ĐỐC CÔNG TY
– Căn cứ Luật Doanh nghiệp
– Căn cứ quyền hạn của Giám đốc công ty ghi nhận trong Điều lệ Công ty;
– Căn cứ yêu cầu tổ chức của công ty;
– Xét trình độ khả năng của Ông Trương Ngọc Hùng.;
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Bổ nhiệm Ông Trương Ngọc Hùng, mang CMND số 987654788912 do công an Hà Nội cấp ngày13/10/2008 giữ chức vụ Trưởng phòng nhân sự, phụ trách hoạt động: nhân sự của công ty.
Điều 2: Ông Trương Ngọc Hùng có trách nhiệm báo cáo đầy đủ và chịu trách nhiệm cá nhân trước Giám đốc về các hoạt động của mình theo quy định của công ty.
Điều 3: Các Phòng, ban và Ông Trương Ngọc Hùng chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
Điều 4: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
| Nơi nhận: -Như điều 3; -Phòng TCHC; -Lưu VP. | T/M CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀNG GIA GIÁM ĐỐC Nguyễn Việt Hoàng |
Thông tin liên hệ
Trên đây là tư vấn về “Mẫu quyết định bổ nhiệm cán bộ, công chức mới nhất hiện nay“. Mong rằng các kiến thức trên có thể giúp ích cho bạn trong cuộc sồng hằng ngày. Hãy theo dõi chúng tôi để biết thêm nhiều kiến thức bổ ích. Và nếu quý khách có nhu cầu xác nhận tình trạng độc thân; tra cứu quy hoạch xây dựng hoặc muốn sử dụng dịch vụ tạm ngừng kinh doanh, thành lập công ty tnhh của chúng tôi; mời quý khách hàng liên hệ đến hotline để được tiếp nhận.
Liên hệ hotline: 0833102102. Hoặc bạn có thể tham khảo thêm các kênh sau:
- FB: www.facebook.com/luatsux
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
- Youtube: https://www.youtube.com/Luatsux
Mời bạn xem thêm
- Hành vi lan truyền văn hoá phẩm đồi trụy xử phạt thế nào?
- Lập di chúc để lại đất nhưng không cho phép bán thì có được không?
- Ai đương nhiên được thừa kế mà không phụ thuộc vào di chúc
Câu hỏi thường gặp
Quyết định bổ nhiệm là văn bản đưa ra từ cơ quan hoặc cá nhân có thẩm quyền về việc giao cho một người nào đó giữ chức vụ ở bộ máy nhà nước, theo đó việc bổ nhiệm được thể hiện có tính chất quyền lực của nhà nước từ người có chức vụ nhất định với mục đích để củng cố bộ máy của nhà nước.
Các trường hợp cần đến quyết định bổ nhiệm là:
– Bổ nhiệm vào ngạch của công chức
– Bổ nhiệm vào ngạch đối với người hoàn thành chế độ tập sự
– Bổ nhiệm công chức quản lý, lãnh đạo
– Bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ chức quản lý, lãnh đạo
– Phần tiêu đề: quyết định về bổ nhiệm cán bộ, công chức
– Căn cứ vào văn bản nào?, xét theo đề nghị,…
– Nội dung quyết định
+ Bổ nhiệm ai được giữ chức vụ nào?
+ Thời hạn giữ chức vụ là bao nhiêu năm?
+ Hiệu lực của bản quyết định trên
+ Các bộ phận, cơ quan chịu trách nhiệm thi hành
