Hướng dẫn xin giấy phép hoạt động tư vấn việc làm tại Hậu Giang

01/12/2021
Hướng dẫn xin giấy phép hoạt động tư vấn việc làm tại Hậu Giang
197
Views

Hiện nay, nhu cầu thành lập doanh nghiệp tại Hậu Giang khá phổ biến; thu hút nguồn lao động mạnh mẽ; nên các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ tư vấn, môi giới việc làm cũng rất tiềm năng. Vậy, thủ tục xin giấy phép hoạt động tư vấn việc làm tại Hậu Giang có phức tạp không? Tham khảo bài viết dưới đây của Luật sư 247.

Căn cứ pháp lý

Luật Việc làm 2013;

Nghị định 23/2021/NĐ-CP.

Nội dung tư vấn

Điều kiện xin giấy phép hoạt động tư vấn việc làm tại Hậu Giang

Để được cấp giấy phép hoạt động tư vấn việc làm; các công ty, doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ việc làm tại Hậu Giang; phải đáp ứng được các điều kiện sau đây:

Môt là, có địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm thuộc sở hữu của doanh nghiệp; hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định theo hợp đồng từ 03 năm trở lên.

Hai là, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm phải bảo đảm:

  • Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020.
  • Có trình độ từ Đại học trở lên; hoặc đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn; hoặc quản lý dịch vụ việc làm; hoặc cung ứng lao động từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.
  • Không thuộc một trong các trường hợp sau đây: đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; bị tạm giam; đang chấp hành hình phạt tù; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc; trốn khỏi nơi cư trú; bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự; có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi; bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề; hoặc làm công việc liên quan đến dịch vụ việc làm.

Ba là, doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 300.000.000 đồng.

Thủ tục xin giấy phép hoạt động tư vấn việc làm tại Hậu Giang

Sau khi chuẩn bị đầy đủ 01 bộ hồ sơ; bạn thực hiện các bước như sau:

Bước 1: Nộp hồ sơ

Doanh nghiệp gửi 01 bộ hồ sơ tới Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tại Hậu Giang.

Bước 2: Xử lý, giải quyết hồ sơ

Sau khi nhận hồ sơ, kiểm tra đầy đủ các giấy tờ theo quy định; Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hậu Giang cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày nhận hồ sơ đề nghị cấp giấy phép.

Bước 3: Nhận kết quả

Trong thời hạn 07 ngày làm việc; kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ theo quy định; Sở Lao động-Thương binh và Xã hội xem xét, cấp giấy phép cho doanh nghiệp. Ngược lại, nếu không đảm bảo yêu cầu; Sở Lao động-Thương binh và Xã hội không cấp giấy phép hoạt động tư vấn việc làm thì phải có văn bản trả lời doanh nghiệp và nêu rõ lý do.

Hồ sơ xin giấy phép hoạt động tư vấn việc làm tại Hậu Giang

Khi thành lập công ty về các loại dịch vụ môi giới, tư vần việc làm tại Hậu Giang; bạn không chỉ chuẩn bị hồ sơ đăng ký kinh doanh; còn phải chuẩn bị 01 bộ hồ sơ xin giấy phép hoạt đồng việc làm; cụ thể:

Giấy đề nghị cấp giất phép của doanh nghiệp (theo mẫu).

Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm (theo mẫu).

Bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản sao quyết định bổ nhiệm; hoặc văn bản công nhận kết quả bầu cử của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp; hoặc bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (kèm bản gốc).

Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp (theo mẫu).

01 bản sao được chứng thực từ bản chính hặc bản sao giấy chứng nhận quyền sở hữu; hoặc hợp đồng thuê địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm từ 03 năm trở lên (kèm bản gốc).

Bản sao bằng Đại học trở lên; hoặc một trong các văn bản chứng minh thời gian trực tiếp làm chuyên môn; hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động từ đủ 02 năm trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép (kèm bản gốc).

Phiếu lý lịch tư pháp số 1 của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Nếu người đại diện là người nước ngoài; thì được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp cho người nước ngoài tại Việt Nam;…

Bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản sao hợp đồng lao động; hoặc hợp đồng làm việc; hoặc quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp (kèm bản gốc).

Dịch vụ xin giấy phép hoạt động tư vấn việc làm của Luật sư 247

Khi sử dụng dịch vụ xin cấp giấy phép hoạt động tư vấn việc làm của Luật sư 247; khách hàng có thể yên tâm hoàn toàn về thủ tục pháp lý gồm:

  • Tư vấn các quy định của pháp luật liên quan đến việc dịch vụ xin giấy phép hoạt động tư vấn việc làm tại Hậu Giang theo yêu cầu của khách hàng và theo qui định của pháp luật;
  • Soạn thảo hồ sơ xin giấy phép hoạt động tư vấn việc làm;
  • Thực hiện các thủ tục dịch vụ xin giấy phép hoạt động tư vấn việc làm tại cơ quan Nhà nước có thẩm quyền;
  • Trao lại hồ sơ, tài liệu cho khách hàng;
  • Tư vấn các thủ tục sau cấp phép: Sửa đổi, bổ sung, cấp lại, gia hạn giấy phép.

Liên hệ Luật sư 247 khi có nhu cầu tư vấn; sử dụng dịch vụ xin giấy phép hoạt động tư vấn việc làm; hãy liên hệ: 0833.102.102

Câu hỏi thường gặp

Có bắt buộc phải hoàn thành hợp đồng môi giới với bên môi giới mới được nhận thù lao không?

Các bên có thể thỏa thuận thời điểm nhận thù lao môi giới mà không bắt buộc phải hoàn thành hợp đồng môi giới việc làm.

Thủ tục thành lập công ty môi giới việc làm như thế nào?

Thủ tục thành lập công ty môi giới việc làm như sau:
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ
Bước 2: Nộp hồ sơ tới cơ quan có thẩm quyền
Bước 3: Cơ quan có thẩm quyền xem xét và giải quyết hồ sơ
Bước 4: Nhận kết quả

Nghĩa vụ của chi nhánh hoạt động dịch vụ việc làm là gì?

– Niêm yết công khai quyết định của doanh nghiệp giao nhiệm vụ cho chi nhánh hoạt động dịch vụ việc làm và bản sao được chứng thực từ bản chính giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp tại trụ sở chi nhánh.
– Báo cáo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở định kỳ 06 tháng; hàng năm hoặc đột xuất về kết quả hoạt động dịch vụ việc làm của chi nhánh

5/5 - (1 bình chọn)
Chuyên mục:
Doanh nghiệp

Trả lời