Bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài là chế độ quan trọng mà nhiều doanh nghiệp quan tâm. Đặc biệt là trong giai đoạn mở cửa, nhiều đơn vị trong nước đẩy mạnh thu hút nguồn nhân lực nước ngoài.
Xin chào luật sư. Tôi muốn hỏi về chế độ bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài. Tôi là quản lí cho một doanh nghiệp cho một công ty khai thác và đầu tư. Công ty tôi có người nước ngoài làm việc theo hợp đồng 5 năm đã được 3 tháng. Vậy công ty có phải đóng bảo hiểm cho NLĐ nước ngoài không? Mức đóng như thế nào? Mong luật sư tư vấn giúp. Tôi xin cảm ơn!
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Luật sư 247 sẽ giải đáp thắc mắc của bạn như sau:
Căn cứ pháp lý:
- Luật bảo hiểm xã hội 2014
- Luật an toàn vệ sinh lao động 2015
- Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Nội dung tư vấn:
1. Đối tượng nước ngoài phải đóng BHXH ở Việt Nam
Căn cứ Điều 2 của Nghị định 143/2018/NĐ-CP, người nước ngoài đang lao động tại Việt Nam phải đóng BHXH bắt buộc khi:
- Công dân nước ngoài sở hữu giấy phép lao động, chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề được cấp bởi các cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam.
- Người nước ngoài có ký kết hợp đồng lao động có thời hạn tối thiểu 1 năm hoặc hợp đồng không xác định thời hạn với đơn vị sử dụng lao động ở Việt Nam.
- Công dân nước ngoài vẫn nằm trong độ tuổi lao động, chưa đến tuổi về hưu (theo quy định độ tuổi về hưu của Luật BHXH).
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không phải tham gia BHXH nếu nằm trong các trường hợp:
- Lao động nước ngoài là giám đốc điều hành, quản lý, kỹ thuật viên, chuyên gia làm việc tối thiểu 12 tháng cho doanh nghiệp nước ngoài đã hiện diện thương hiệu tại Việt Nam thì không phải đóng BHXH khi di chuyển nội bộ tại doanh nghiệp khác.
- Người lao động đã đến độ tuổi nghỉ hưu theo quy định về chế độ hưu trí.
- Lao động nước ngoài tham gia ký kết, thỏa thuận nhiều hợp đồng lao động với nhiều đơn vị thì chỉ cần tham gia BHXH với đơn vị đầu tiên, các đơn vị sau không cần đóng Bảo hiểm.
2. Chế độ bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài
Mức đóng và tiền lương đóng BHXH cho người nước ngoài được quy định tại Điều 12 và Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP
Tỷ lệ đóng BHXH đối với lao động nước ngoài
Thời điểm từ 1/12/2018, tỷ lệ đóng BHXH căn cứ vào mức lương tham gia BHXH của người lao động:
- Người sử dụng lao động đóng 3% vào quỹ ốm đau, thai sản và 0.5% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, không cần đóng quỹ hưu trí, tử tuất. Tổng mức đóng là 3.5%.
- Người lao động nước ngoài không phải đóng vào các quỹ nêu trên.
Thời điểm từ 1/1/2022, tỷ lệ đóng BHXH dựa vào mức lương tham gia BHXH như sau:
- Người sử dụng lao động đóng 3% vào quỹ ốm đau, thai sản, nộp 0.5% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, và 14% vào quỹ hưu trí, tử tuất.. Tổng là 17.5%
- Người lao động nước ngoài đóng 8% vào quỹ hưu trí và tử tuất. Tổng % người lao động cần đóng là 8% cho giai đoạn này.
Tiền lương đóng BHXH đối với lao động nước ngoài
Căn cứ vào Điều 30 của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, tiền lương quy định để đóng BHXH cho người nước ngoài bao gồm mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung kèm theo. Tiền lương đóng BHXH tối đa bằng 20 lần lương cơ sở. Tiền lương đóng BHXH không bao gồm các khoản phúc lợi, chế độ thưởng theo Luật lao động.
Thủ tục tham gia BHXH cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Thủ tục đóng BHXH cho công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam về cơ bản sử dụng một số biểu mẫu tương tự đối với lao động trong nước. Tuy nhiên, đơn vị và người lao động cần lưu. ý một số quy định đặc biệt
c) Thủ tục đối với đơn vị sử dụng lao động
Khi phát sinh lao động nước ngoài phải đóng BHXH, đơn vị cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
Mẫu TK3-TS: tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin ban hành theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH.
Mẫu D02-TS danh sách kê khai báo tăng lao động nước ngoài tham gia BHXH.
d) Thủ tục đối với người lao động
Người lao động là công dân nước ngoài khi tham gia đóng BHXH sử dụng mẫu TK1-TS kê khai và chỉ dùng khi chưa được cấp mã BHXH. Lưu ý, khi điền thông tin, các trường dữ liệu về họ tên, quốc gia, giới tính phải được ghi theo phiên âm quốc tế. Hồ sơ cá nhân đính kèm là bản đã được dịch sang tiếng Việt và có chứng thực hợp lệ theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Mời bạn xem thêm bài viết:
Trên đây là tư vấn của Luật sư 247 về “Chế độ bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài quy định pháp luật” Nếu có hắc mắc gì về dịch vụ BHXH 1 lần thì xin vui lòng liên hệ: 0936408102 để được tư vấn và hỗ trợ.
Câu hỏi thường gặp
Để được tư vấn các vấn đề liên quan đến BHXH, BHYT tại Hà Nội trực tuyến miễn phí bạn chỉ cần thực hiện qua 03 bước đơn giản sau:
– Bước 1: Gọi đến số điện thoại 1900.6568 – Tổng đài tư vấn bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội tại Hà Nội
– Bước 2: Nghe lời chào hướng dẫn từ hệ thống, bấm chọn máy lẻ số 5 để gặp Luật sư chuyên BHXH – BHTN – BHYT của chúng tôi!
– Bước 3: Trình bày câu hỏi, trao đổi và lắng nghe ý kiến tư vấn từ các Luật sư tư vấn của chúng tôi!
Chỉ với 01 cuộc gọi, với 03 bước đơn giản mọi thắc mắc của bạn trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế sẽ được giải đáp – tư vấn một cách nhanh chóng nhất – tận tình nhất – chính xác nhất và tiết kiệm chi phí nhất!
Trong trường hợp người lao động không có sẵn sổ bảo hiểm xã hội hay thẻ BHYT thì có thể tiến hành tra cứu trực tuyến theo các bước như sau:
Bước 1: Truy cập tại đây.
Bước 2: Nhập thông tin của người cần tra cứu mã BHXH.
Các thông tin cần phải nhập: Tỉnh/TP , Họ và tên và ít nhất 1 trong 2 thông tin về Ngày sinh hoặc Số CMND/CCCD.
Lưu ý:
Mục Tỉnh/TP phải nhập địa chỉ thường trú của người cần tra cứu.
Mục Họ và tên có thể viết có dấu hoặc không dấu, tùy thuộc vào người tra cứu.
Bước 3: Xác nhận “capcha” và bấm vào nút tra cứu.
Sau đ
